Удержания, платежи и вычеты из заработной платы

Удержания из зарплаты производятся в соответствии с законодательством РБ, вычеты – по письменной просьбе работника (рисунок 1).

Рисунок 1.- Удержания и, платежи и вычеты из зарплаты.

Удержания из зарплаты производятся в соответствии с законодательством РБ, вычеты – по письменной просьбе работника.

Общая сумма удержаний из зарплаты не должна превышать 50% всех видов начислений за вычетом обязательного подоходного налога и отчислений в пенсионный фонд. В исключительных случаях – 70%.

- Подоходный налог. Его размер устанавливается Законом «О подоходном налоге с граждан». Счет 68.

С 1 января 2009 РБ перешла с «прогрессивной шкалы», предусматривающей ставки подоходного налога в размере от 9% до 30 %, на применение так называемой плоской шкалы налогообложения когда для большинства видов доходов установлена фиксированная налоговая ставка в размере 12 %.

В размере 15 % налоговая ставка устанавливается в отношении доходов, полученных:

- в виде дивидендов,

- от нерезидентов РБ

Объектом налогообложения является совокупный доход физических лиц в денежной и натуральной форме, полученной в течение года.

Закон предусматривает ряд льгот по подоходному налогу. В частности, подоходным налогом не облагаются:

· суммы представительских расходов, расходы на презентации;

· суммы страховых взносов по обязательному страхованию жизни;

· материальная помощь;

· доходы в размере 1 базовой величины за каждый месяц года, в течение которого либо за который получен доход. (по месту основной работы);

· доходы на содержание детей и иждивенцев в размере 2- ой минимальной базовой величины на каждого ребенка до 18 лет и каждого иждивенца; и другие.

К числу иждивенцев, в частности, относятся студенты и учащиеся дневной формы обучения до 23 лет, не имеющие других доходов, кроме стипендии.

Их доходов для расчета подоходного налога вычитаются:

1) 250 000 руб. в месяц при получении дохода в сумме, не превышающей 1 500 000 руб.;

2) 2 базовые величины на каждого ребенка до 18 лет и на каждого иждивенца (учащиеся и студенты дневной формы обучения);

В бюджет подоходный налог перечисляется в день выдачи денег банком на оплату труда и прочих доходов.

- Отчисления в пенсионный фонд. Ставка 1 %. Счет 69.

Удержания производят из зарплаты работников списочного и несписочного состава. При исчислении взносов берут все виды выплат в денежном и натуральном выражении, начисленных работнику, которые в соответствии с законом РБ «О пенсионном обеспечении» принимаются в расчет пенсии.

- Удержания по исполнительным листам: штрафы, алименты, возмещение ущерба через суд, задолженность по кредитам Алименты – 25 %, 33 % и 50 %.Счет 76/1

Требования по взысканию алиментов являются первоочередными.

Алименты удерживаются с сумм основной и дополнительной зарплаты, пособий по временной нетрудоспособности и др. начислений за отчетный месяц.

Удержание подотчетных сумм. Счет 71

- Возмещение материального ущерба. Счет 73/2

- Удержания за товары, купленные в кредит. Счет 76/6

- Удержания по предоставленным ссудам и займам. Счет 73/1

- Удержания профвзносов. Счет 76/7. Осуществляется по согласованию с работником в размере 1 %.

6.5. Все оформленные табеля и первичные документы по начислению заработной платы, пособий, премий и других доходов к установленному сроку предоставляются в бухгалтерию. ® Информация табелей и других первичных документов переносится в лицевой счет работника. ® На основании лицевых счетов составляются расчетные листки в 2-х экз. 1-экз остается в бухгалтерии, 2 – экз выдается на руки.

Есть несколько вариантов оформления расчетов предприятий с работниками:

1) через кассу с составлениемрасчетно-платежных ведомостей. Это основной сводный документ, в котором отражаются: начисл. з/пл, удержания из зарплаты и сумма к выдаче.

Они составляются на основании табеля расчета рабочего времени, накопительных карточеквыработки и зарплаты, ведомостей по начислению премий, листков временной нетрудоспособности, приказов на удержание за брак, платежных ведомостей на выдачу аванса и т.д.

Ведомость подписывается начальником цеха и бухгалтером, производящим расчеты.

2) через кассу поплатежным ведомостям. В ПВ указывается лишь таб. номер и ФИО получателей и сумма к выдаче, расписка о получении.

3) через отделение банка – каждому работнику открывается лицевой или карт-счет. По ПП предприятие перечисляет ДС на карт-счет работника.

Если зарплата выдается из кассы то, в 3-х дневный срок на неполученные суммы составляется Реестр невыданной заработной платы. Депонированная заработная плата сдается в банк.

Для обобщения информации по начислению заработной платы, премий, пособий и др.выплат, а также удержаниям из нее предназначен синтетический П счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

По Дебету – удержанные и выплаченные суммы

По Кредиту – начисленные суммы

Корреспонденция счетов

В состав фонда зарплатывключаются выплаты в денежной и натуральной формах:

1) зарплата за выполненную работу,

2) выплаты стимулирующего характера

3) выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда

4) оплата за неотработанное время и денежные компенсации

Не учитываются в фонде зарплаты:

1) выходные пособия при увольнении,

2) надбавки к пенсиям,

3) единовременное пособие работникам, уходящим на пенсию,

4) пособия женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком

5) командировочные расходы,

6) авторский гонорар, вознаграждения за открытия, изобретения, рациональные предложения,

7) расходы, связанные с подготовкой и переподготовкой кадров,

8) материальная помощь лицам, и др.