Завдання для самостійної роботи

Юридична відповідальність медичних працівників за порушення законодавства про охорону праці

Законодавством передбачено застосування правових санкцій до підприємства (медичного закладу), де не виконуються вимоги щодо охорони праці. Відповідно до ст. 43–44 Закону України «Про охорону праці», за порушення нормативних актів про охорону праці, невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного нагляду з питань безпеки, охорони праці і виробничого середовища підприємства, установи, організації можуть притягатись органами державного нагляду за охороною праці до сплати штрафу.

Максимальний розмір штрафу не може перевищувати 2% місячного фонду заробітної плети медичної установи, організації.

Штрафи накладають керівники Держнаглядохоронпраці та місцевих органів.

Медичний заклад сплачує штраф за кожний нещасний випадок та випадок хронічного захворювання, які сталися на виробництві з його вини. Якщо встановлено факт приховування нещасного випадку, заклад сплачує штраф у десятикратному розмірі. Конкретні вимоги і порядок накладання штрафів визначає законодавство. Власник чи уповноважений ним орган має право оскаржити в місячний термін рішення про стягнення штрафу в судовому порядку.

Несплата штрафу впродовж місяця після остаточного вирішення спору тягне за собою нарахування (на суму штрафу) пені у розмірі 2% за кожний день прострочення.

Законодавством також встановлена юридична відповідальність медичних працівників, винних у порушенні законодавчих актів про охорону праці. Усі, хто ее виконує вимог, насамперед відповідальні у дисциплінарному порядку.

Кодексом про адміністративні правопорушення України (ст. 93, п. 4 ст. 188, п. 5 ст. 188) передбачена адміністративна відповідальність.

Кримінальним кодексом України від 5 квітня 2001 р. передбачена. кримінальна відповідальність за порушення:

а) вимог законодавства про охорону праці (ст. 271);

б) правил безпеки під час виконання робіт зі шкідливими умовами праці (ст. 272);

в) правил безпеки на вибухонебезпечних медичних підприємствах або у вибухонебезпечних цехах (ст. 273);

г) правил, що стосуються безпечного використання медичної промислової продукції або безпечної експлуатації будівель і споруд, якщо ці порушення створили загрозу медичним працівникам чи настання інших тяжких наслідків, або заподіяли шкоду здоров’ю (ст. 274).

Медичні працівники, що винні за порушення вимог щодо охорони праці, притягуються до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної відповідальності згідно із законом.

Завдання 1. Питання для самоконтролю

1. Що є змістом трудового договору?

2. У чому відмінність між переведенням на іншу роботу та переміщенням?

3. У чому відмінність між скороченим та неповним робочим часом?

4. В яких випадках щорічна відпустка має бути перенесена на вимогу працівника?

5. Назвіть методи забезпечення трудової дисципліни.

6. Які категорії працівників несуть спеціальну дисциплінарну відповідальність?

7. Порівняйте матеріальну відповідальність, за трудовим правом і майнову відповідальність за цивільним правом.

8. Визначте сторони колективних трудових спорів (конфліктів).

9. Назвіть організаційно-правові форми соціального захисту.

10. Які пенсійні виплати призначаються за рахунок коштів Пенсійного фонду України?