Питання 1 . Первинний облік праці та її оплати.

План леції

Лекція 14. Організація оплати праці на підприємствах.

ТЕМА 12 ОБЛІК ПРАЦІ, ЇЇ ОПЛАТИ ТА СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ

 

Мета лекції: відобразити первинний облік затрат праці та її оплати

1. Первинний облік затрат праці та її оплати

2. Порядок обліку нарахувань з оплати праці. Облік утримань із заробітної плати

Наказом № 144 передбачається три варіанта документального оформлення розрахунків з робітниками по заробітній платі:

1) по розрахунково-платіжній відомості, котра використовується для розрахунків і виплаті заробітної плати за типовою формою № П-49. вона використовується на невеликих підприємствах та заснована на даних “особового рахунку” (типова форма № П-54). Нарахування заробітної плати здійснюється на основі первинних документів з обліку виробітку, фактично відпрацьованого часу листів доплат та інших документів. Графа “Категорія персоналу” заповнюється на тих підприємствах, в звіті з праці яких передбачено поділення працюючих по категоріям. Ця відомість може бути виписана в одному або двох примірниках (під копіювальний папір), причому платіжним документом є перший примірник;

2) по розрахунковій відомості (типова форма № П-50) і окремо платіжній відомості (типові форма № П-53), в якій здійснюється виплата заробітної плати. даний порядок застосовується на більш великих промислових підприємствах.

При наявності великої кількості первинних документів по обліку працюючих облік відрядного заробітку здійснюється за допомогою накопичу вальної картки виробітку та заробітної плати (типова форма № П-56). Данні карки використовуються для щоденного обліку обсягу робіт, виробленого бригадою або працівником.

3) по спеціальним листам розрахунку заробітної плати (типова форма № П-52, які виписуються на окремого працюючого на розрахунковий період (додаток 8). В цьому випадку записи здійснюються під копіювальний папір в двох примірниках. Зворотна сторона другого примірника може бути використана для розрахунку сум, які належать для відпустки або інших аналогічних розрахунків. Суми до видачі переносяться в платіжну відомість (типова форма № П-53).

Нарахована заробітна платня відповідає критерію визнання витрат звітного періоду, оскільки вона збільшує суму поточних зобов’язань.

Для узагальнення інформації по розрахункам з персоналом передбачено рахунок 66 «Розрахунки по оплаті праці» за субрахунками:

661 «Розрахунки за заробітною платою»;

662 «Розрахунки з депонентами»;

663 «Розрахунки за іншими виплатами» (нарахування а виплата допомоги з тимчасової непрацездатності).

За кредитом 66 рахунку відображають нарахування працівникам основної і додаткової заробітної платні, а за дебетом - виплату заробітної платні, а також утримання з неї податків та зборів й інших платежів.

Типові бухгалтерські записи з обліку нарахування заробітної плати наведені у таблиці17.1.

Таблиця 17.1 Кореспонденція рахунків з обліку нарахування заробітної платні

№ з/п Зміст операції нарахування заробітної платні Кореспонденція рахунків
Дебет Кредит
За виконану роботу, пов’язану з капітальними інвестиціями 15 “Капітальні інвестиції”     661 “Розрахунки з оплати праці”
Робочим, зайнятим у виробництві 23 “Виробництво”
Робітникам, що виконували роботу по виправленню браку 24 “Брак у виробництві”
Працівникам, пов’язаним з організацією виробництва 91 “Загальновиробничі витрати”
Працівникам адміністративно-управлінського персоналу 92 “Адміністративні витрати”
Працівникам, пов’язаним зі збутом продукції, товарів, послуг 93 “Витрати на збут”
Працівникам за виконані роботи, які відносяться до витрат операційної діяльності 94 “Інші витрати операційної діяльності”
Робітникам за роботи пов’язані з ліквідацією надзвичайних подій 99 “Надзвичайні витрати”
Нараховані, але не отримані персоналом у встановлений строк суми заробітної платні 661 “Розрахунки по заробітній платі” 662 “Розрахунки з депонентами”

Реєстрами синтетичного обліку по рахунку 66 є журнал-ордер 5.

Аналітичний облік розрахунків з оплати праці ведеться на підприємстві в розрізі кожного працівника.