Трудовые правоотношения и их особенности.

Апелляционные и кассационные жалобы подаются в письменном виде в арбитражный суд субъекта, рассматривавший и разрешавший дело по существу, а суд направляет их вместе с делом в апелляционный или кассационный суд на новое рассмотрение.

Судебное решение должно быть обоснованным и законным, а также мотивированным. Обоснованность означает полное и правильное исследование судом всех обстоятельств дела, верную оценку им собранных доказательств. Законность означает правильное применение правовых норм. Мотивированность означает исчерпывающее обоснование того или иного решения, объяснение того, почему суд решил именно так, а не иначе.

Вынося решение, суд оценивает все собранные по делу доказательства, дает юридическую оценку спорным правоотношениям сторон и применяет регулирующие эти правоотношения нормы.

И вынесения решения в совещательной комнате могут находиться лишь судьи, входящие в состав суда по данному делу. Нарушение тайны совещательной комнаты является безусловным основанием для отмены судебного решения.

Решение выносится судом в совещательной комнате. Во время совещания

И обжалования

Порядок вступления их в законную силу

Судебные решения по экономическим спорам.

Судебное решение принимается именем Российской Федерации, оформляется в письменном виде и подписывается всеми судьями, входящими в состав суда. Оно вступает в силу по истечении месяца со дня его принятия, если не обжаловано в апелляционном порядке. Вступившее в законную силу судебное решение является обязательным для всех и подлежит неукоснительному исполнению на всех территории РФ. Оно может быть обжаловано только в кассационном порядке.

РАЗДЕЛ 3. ТРУДОВОЕ ПРАВО В ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ

ЛЕКЦИЯ К ЗАНЯТИЮ № 19.

ТЕМА ЗАНЯТИЯ: ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ. ОРГАНИЗАЦИЯ

ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА В РФ.

ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ

ГРАЖДАН.

Программные вопросы для обсуждения: