Обязанности администрации и профкома.

Взаимоотношения трудового коллектива депо с администрацией регулируется законодательством Российской Федерации, уставом и коллективными договорами Западно-Сибирской железной дороги и депо.

Коллектив вагонного депо обязуется обеспечить высокое качество работы, безопасность движения поездов, трудовую технологическую дисциплину, режим экономик. Способствовать росту производительности труда. Соблюдать трудовую и технологическую дисциплину.

Администрация систематически информирует работников о производственном и социально-экономическом положении предприятия, принимаемых мерах его стабилизации, технологических и организационных изменениях.

Администрация и профком обязуются:

обеспечить выполнение программ по повышению уровня безопасности движения поездов, сокращение случаев брака и расходов на их устранение);

обеспечить выполнение комплекса организационно-технических мероприятий пол внедрению новой техники (приложение 2).

По результатам аттестации рабочих мест, занятых в соответствии с отраслевым перечнем на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, тарифные ставки и оклады увеличиваются на 4, 8, 12 %, а на работах с особо тяжелыми и вредными условиями труда соответственно на 16, 20, 24 % (приложение 4).

Повышаются на 10 % тарифные ставки рабочим повременщикам и понижаются на 10 % установленные нормы выработки рабочим со сдельной оплатой труда в период особо сложных метеорологических условий (морозы, метели, заносы) на работы, выполняемые на открытом воздухе (приложение5).

Производится производственное премирование всех работников за выполнение производственных и экономических показателей работы в соответствии с разработанным положением, по согласованию с профсоюзным комитетом.

Администрация обязуется:

В целях смягчения негативных последствий, возникающих в связи с приведением численности работающих на предприятии к объемам выполняемых работ разрабатывать программу занятости и осуществлять ее выполнение (приложение 6);

Предоставлять работникам депо дополнительные оплачиваемые отпуска сверх отпуска, продолжительностью 24 рабочих дня (приложение 7).

Обеспечить выполнение:

мероприятий по реализации " Основ законодательства РФ об охране труда" и результатов аттестации рабочих мест по условиям труда;

дорожной программы первоочередных мер по улучшению условий и охраны труда за 1998-2000 годы и программы предприятия (приложение 8);

мероприятий по охране окружающей среды (приложение 9);

выделять ежегодно средства на выполнение мероприятий по охране труда не менее 0,7 % от суммы эксплуатационных расходов (приложение 10);

обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и персональных заболеваний всех работников (приложение 11).