Самоуправление - это управление самим собой посредством методов, приемов и технологических действий, направленных на саморазвитие личных качеств.
Самоуправление.
Самоуправление, саморазвитие и самореализация менеджера
Самоуправление всегда направленно на удовлетворение потребностей.
* Выделяют потребности, направленные на жизнеобеспечение любого человека:
- Пища;
- Одежда;
- Жилье.
* Выделяют потребности, направленные на развитие личности:
- Физические;
- Духовные;
- Интеллектуальные.
* Имеются психофизиологические потребности устойчивого состояния личности:
- Безопасность;
- Социальные связи;
- Самоуважение, признание личности обществом;
-Потребность в самореализации индивидуума.
Технология саморазвития – это совокупность конкретных процедур, действий и операций, которые направлены на человека как объект управления, и на человека как субъект управления, то есть на развитие личности.
Технология самоуправления, это целевое действие человека с целью формирования новых ежедневных, ежечасных и сиюминутных психических состояний личности.
Самоменеджмент – это самостоятельная реализация образной и понятийной программы, плана действий в соответствии с принятой технологией самореализации.
План личного развития можно реализовать в три этапа:
Первый этап. Самопознание и самодиагностика собственного Я. Самопознание это познание своего физического и психического «Я». Пусковым механизмом самопознания является желание сделать себя лучшим. То есть желание саморазвиваться и самореализоваться.
Самодиагностика,этовыделение предмета саморазвития и определение инструмента управления этим развитием.
- Изучение вегетативных и соматических проявлений эмоций.
- Изучение устойчивых структурных единиц сознания.
Второй этап. Саморазвитие и самореализация.Саморазвитие,этоформирование новых качеств личности менеджера. Создание идеальной программы. Выбор технологии управления саморазвитием. Саморазвитие это самостоятельная реализация собственной программы, развития своей личности.
Третий этап. Самореализация.Самореализация осуществляется за счет:
-Закрепления качественных параметров через самореализацию программы;
- Оптимизации затрат времени на исполнение технологии самоуправления;
- Автоматизации собственной деятельности - работ и операционных действий;
- Развития способности предвидеть предугадывать развитие событий (метод разработки сценариев).
При внедрении планов и программ в собственную деятельность надо помнить о том, что жизнь дана один раз и что ее надо прожить максимально интересно и с пользой для себя, для близких людей и в целом для общества. Не надо ждать мгновенных результатов от принятых и реализуемых планов саморазвития. Результат будет, и он обязательно придет в виде успеха и на работе, и в семье, и у окружающих вас людей по жизни.
Особое место в самореализации отводится саморазвитию и особенно такой категории управленцев как «Менеджер»
4.2. Саморазвитие менеджера
Саморазвитие личности строится на трёх основных компонентах:
1. Ключевые понятия;
2. Взаимосвязь с реальными объектами и субъектами;
3. Моделирование – внутреннее представление реальных объектов в виде моделей.
Эти компоненты влияют на все системы человека и важно знать и понимать внутренние реакции этих систем. Развитие самой личности базируется на четырёх компонентах: на знаниях, на умении, на приобретенных навыках и на способности трансформации первых трех компонентов на незнакомые ситуации и объекты.
В системе самовоспитания, необходимо развивать духовные способности, к которым можно отнести следующие функции: расширение самосознания, развития гармонии личности, образного мышления, развитие воображения и духовной мотивации, формирование избирательности и внутренней активности. В процессе саморазвития важную роль играет процесс управления собой, который обязательно сводится к активной жизнедеятельности, в результате которой, происходит проявление таких качеств как воля, мотивация, воображение, представление, интуиция, эмоции, внимание. В настоящее время существует эффективный метод управления собой. Он именуется как NLP – нейролингвинистическое программирование, которое позволяет самому себе само- программироваться и самокорректироваться.
Технологически - управление саморазвитием можно осуществлять через построение графика жизненного цикла, в котором намечены «реперные» точки достижения промежуточных целей и наиболее глобальных целей самореализации.
Уход
на пенсию,
работа
этап достижения и семья
Вектор достижений пика карьеры
Этап продвижения по
Этап профессиональной лестнице
создание
Этап семьи и
обучения рождение
детей
22 30 40 50 60 70
Этапы жизненного цикла самореализации годы
Рис. 7.3. График формирования жизненного цикла самореализации