Проектная структура управления
Современные структуры управления организациями, предприятиями, фирмами
Стремясь уйти от недостатков традиционных структур управления, многие исследователи и практики применяют те или иные методы построения новых современных структур управления, функционирование которых базируется на системных принципах. Ниже рассмотрим современные основные структуры управления, такие как:
1. Проектная структура управления.
2. Матричная структура управления.
3. Программно-целевая структура управления.
Руководитель организации | |||||||||||||||||||||||||||||||||
Руководи- тель проекта X | А | В | С | D | Руководитель проекта Y | ||||||||||||||||||||||||||||
Функциональные подразделения | |||||||||||||||||||||||||||||||||
Подразделения по функциям Подразделения по функциям процесса производства процесса производства | |||||||||||||||||||||||||||||||||
Функциональные подразделения Функциональные подразделения
Рис. 3.6. Проектная структура управления
Проектная структура управления должна обладать стратегической и оперативной гибкостью. Такая структура приемлема в организациях с частой сменой номенклатуры производства продукции. Процесс развития (стратегическое планирование) осуществляется путем создания подразделений, выполняющих функции А, В, С, D и обеспечивающих решение стратегических вопросов.
Проектная группа реализует непосредственно целевой проект (решает комплексную проблему). После выполнения проекта группа распускается.
Эта форма применима там, где имеются возможности закрепления материальных и трудовых ресурсов, направленных на решение одной проблемы.
В нашей стране такая форма характерна для научно-производственных комплексов (НПК), научных учреждений технополисов, технопарков и других типов учреждений.