НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ, ПОДЛЕЖАЩИЕ РАССЛЕДОВАНИЮ И УЧЕТУ
Все несчастные случаи по своему характеру и обстоятельствам, при которых они про-изошли, разделяются на случаи на производстве и несчастные случаи не связанные с про-изводством.
По тяжести несчастные случаи подразделяются на микротравмы (царапины, ушибы, уколы, ссадины и др.), не вызвавшие утрату трудоспособности; случаи, повлекшие за со-бой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, на другую работу; потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня; тяжелые несчастные случаи; случаи со смертельным исходом и групповые. Групповыми называются случаи, при которых одновременно пострадало два и боле работ-ников
Минздрав несчастные случаи на производстве по степени тяжести повреждения здоро-вья подразделяет на тяжелые и легкие [2]. Квалифицирующими признаками тяжести пов-реждения здоровья при несчастном случае на производстве являются:
характер полученных повреждений здоровья и осложнения, связанные с этими пов-реждениями, а также развитие и усугубление имеющихся хронических заболеваний в свя-зи с получением повреждения;
последствия полученных повреждений здоровья (стойкая утрата трудоспособности).
Повреждения здоровья угрожающие жизни пострадавшего также являются признака-ми тяжелого несчастного случая.
Статья 227 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ) определяет, что к несчастным случаям на производстве относятся случаи происшедшие с работниками и другими лицами, участву-ющими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессио-нальных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей и выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных деловыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах [3].
К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо ра-ботников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности относятся:
работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в со-ответствии с ученическим договором;
студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производ-ственную практику.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; по-ражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные поврежде-ния, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычай-ных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, − повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую рабо-ту, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, ес-ли указанные события произошли:
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполне-ния работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения дру-гих предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед нача-лом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие празднич-ные дни;
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных по-ездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряже-нию работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусмен-ного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик реф-рижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);
при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха;
при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношени-ями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направлен-ных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также собы-тия, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.
В соответствии со статьей 229.2 ТК РФ расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством:
смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установ-ленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или су-дом;
смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заклю-чению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное, токсическое опь-янение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического про-цесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;
несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездейст-вия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое дея-ние.