Унитарное предприятие
Унитарное, ибо имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками унитарного предприятия.
Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам принадлежащим ему имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Собственник имущества не только решает вопросы создания предприятия, но и определяет предмет и цели его деятельности => ограниченная правосубъектность.
| Предприятие[6] | |
| Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. | |
| Хоз ведение | Оперативное управление |
| Унитарное предприятие | Казенное предприятие |
| Отвечают всем принадлежащим им имуществом | |
| Собственник ответственности не несет, кр банкротства. | Собственник несет субсидиарную ответственность |
| Уставный фонд формируется собственником. | Уставный фонд не формируется. |
| Только с согласия собственника распоряжение недвижимостью. Движимым – самостоятельно. Но всегда в пределах цели. | Только с согласия собственника (уполномоченного органа) распоряжение недвижимостью и движимым имуществом. И тоже в пределах цели. |
| Собственник имеет право на получение части прибыли от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении такого предприятия | Самостоятельно реализует производимую продукцию |
Холдинги[7]
Зак определение отсутствует не только у нас, но и на межд уровне.
2 основных подхода:
1. совокупность связанных между собой субъектов предпринимат деятельности (ЮЛ). Проект ФЗ «О холдингах». Связанность, например, через участие (дочернее и основное общество). Холдингами себя называют Газпром и Росгострах, например, создавая вместо филиалов дочерние ОАО или ООО.
2. компания, способная влиять на принятие решений в др ЮЛ. То есть только управляющая компания с контрольным пакетом, а не совокупность основной и дочерней.
Характеристика (5 признаков):
1. наличие устойчивых вн отношений контроля, переделяющих целостность
2. каждый участник холдинга – самост субъект ГП. Сам же холдинг юр лицом не является, не является субъектом ГП.
5. внешние отношения холдинга с иными
Холдинг занимает лидирующие позиции на рынке.
Способы образования:
1. Объединение коммерческих организаций происходит через присоединение между компаниями с одним видом деятельности (горизонтальная интеграция). Создание координирующей организации, с приобретением акций участниками холдинга => управление аналогично АО. Во внешние отношения вступает именно головная организация. Теоритически возможно управление холдингом на основании договора => конструкция АО не может полностью описать управление холдинговой структурой.
2. Второй путь образования: объединение в рамках производственного цикла от сырья к продукту (вертикальная организация) => снижение общих издержек и стоимости продукции.
3. Создание организации с последующим присоединением к группе.