Несчастные случаи на производстве.

Порядок расследования и учёта несчастных случаев на производстве и проф заболеваний.

ТК непосредственно регламентирует лишь процедуру расследования несчастных случаев на производстве (трудовых увечий). О расследовании проф заболеваний в ТК ничего не говорится. Однако в силу ст. 1 ТК здесь применяется правило расследования проф заболеваний утверждённое постановлением правительства от 15 декабря 2000 года № 967.

Определения несчастного случая на производстве в ТК не содержится. Единственное легальное определения содержится в ФЗ 26 июля 1998 года № 125 «об обязательном социальном страховании от НС и проф заболеваний». Однако это определение может использоваться только для целей этого закона.

Для ТП данное определение не подходит, хотя оно часто используется.

Признаки несчастного случая на производстве для целей ТП:

1. Что происходит – это обстоятельство надо рассматривать как происшествие. В законе № 125 говорится что это событие. Но для ТП это не применимо. К ТП подходит происшествие – как ничайное так и намеренное.

2. Нас интересует боле не абстрактный факт а последствия происшествия.
Последствия должны быть выражены в виде увечья, травмы или расстройства здоровья.
Увечье:

а) всегда связанно с внешним воздействием каких либо объектов на организм

б) Кратковременное воздействие

в) Это воздействие выражено в нарушении целостности органов и тканей.

В зависимости от степени поражения органов и тканей последствия могут быть:

а) Менее тяжкие

б) Средние

в) Тяжёлые

г) Увечья повлекшие смерть

3. С кем – субъект – лицо участвующее в производственной деятельности работодателя.
Кто относится к ним:

а) Работники – лица заключившие трудовой договор. Они считаются работниками с момента когда они должны были фактически приступить к работе.

б) Иные лица участвующие в производственной деятельности, перечисленные в части 2ой ст. 227 ТК, по мимо работников.

4. Место где произошло происшествие – обычно рассматривается территория работодателя, территориальная граница работодателя, а именно место работы или рабочее место.
Это также могут быть те случаи и те места которые приравнены к территории работодателя (ч.3 ст. 227 со всеми абзацами).

Виды.

Определённое практическое значение имеет деление несчастных случаев (трудовых увечий).

Наибольшее значение имеет деление несчастных случаев (трудовых увечий) в зависимости от связи с производством:

1. Несчастные случае на производстве, связанные с производством
Оформляются специальным актом утверждённой формы – N1.

2. Несчастные случае на производстве, не связанные с производством
Составляется акт в произвольной форме. И он никаких прав не порождает

Значение этой классификации. От этого зависит:

1. Порядок оформления результатов

2. Также правовое положение пострадавшего

По последствиям несчастных случаев (трудовых увечий):

1. С менее тяжкими последствиями

2. Тяжёлые

3. Несчастные случае со смертельным исходом.

Деление это обусловлено:

1. Разный порядок расследования

2. Разный порядок комиссии

3. Сроки разные

4. Обязанности работодателя различаются

Также можно поделить по субъектам:

1. Несчастные случае с застрахованными

2. Несчастные случаи с иными лицами участвующими в производственной деятельности