Тест модуля 2
1. Персонал підприємства це:
а) працівники, які мають стаж роботи на підприємстві;
б) працівники. які мають високий рівень кваліфікації;
в) постійні працівники, які отримали необхідну професійну підготовку та (або) мають практичний досвід і навики роботи;
г) промислово-виробничий персонал підприємства.
2. Кваліфікація – це:
а) сукупність спеціальних знань і практичних навичок, які визначають підготовленість працівника виконувати професійні функції певної складності;
б) категорія, яка характеризує відносно вузький вид робіт і вимагає додаткових специфічних знань;
в) категорія, що відображає якість і складність праці.
3. Рівень кваліфікації робітників характеризується за:
а) категоріями;
б) розрядами;
в) ступенями;
г) посадами.
4. Спеціальність — це:
а) вид трудової діяльності, здійснення якої потребує відповідних спеціальних знань;
б) вид трудової діяльності, здійснення якої потребує практичних навичок;
в) більш вузький різновид трудової діяльності в межах професії;
г) сукупність спеціальних знань і практичних навичок, що визначають ступінь підготовленості працівника до виконання професійних функцій обумовленої складності.
5. Спеціалістами вищої кваліфікації називають працівників:
а) із середньою освітою та деяким практичним досвідом;
б) які обіймають певні посади, але не мають спеціальної освіти;
в) які мають наукові ступені та звання;
г) з вищою спеціальною освітою та значним практичним досвідом;
д) певного працездатного віку.
6. Структура персоналу - це відсоткове співвідношення окремих груп персоналу за такими класифікаційними ознаками, як:
а) категорія персоналу;
б) вік персоналу;
в) освіта та кваліфікація персоналу;
г) усі відповіді правильні.
7. Основними перевагами лінійної організаційної структури управління є:
a) зростання інформаційних зв'язків між робітниками підрозділів;
б) орієнтація на активне використання нововведень у всіх напрямках діяльності;
в) сприяння спеціалізації і підвищенню ефективності роботи функціональних підрозділів;
г) конкретність завдань і повноважень керівників різних рівнів.
8. Найпростішою формою об'єднання підприємств є:
а) концерн;
б) корпорація;
в) асоціація;
г) холдинг;
д)консорціум.
9. Господарські товариства як форма існування підприємства мають такі переваги:
а) збільшення фінансової незалежності;
б) “розпорошення” капіталу між багатьма партнерами;
в) можливість передбачення фінансових втрат;
г) залучення до управління професійних менеджерів;
д) можливість залучення іноземних інвестицій.
10. Основними недоліками акціонерного товариства як організаційно-правової форми існування підприємства є:
а) наявність подвійного оподаткування прибутків товариства;
б) розподіл капіталу на дрібні частки між акціонерами;
в) розподіл прибутку на дві частини, що спрямовані на виплату дивідендів та на реінвестування.