Кореспонденція бухгалтерських рахунків з обліку заробітної плати

Порядок виплати заробітної плати і кореспонденція рахунків бухгалтерського обліку із заробітної плати

Відповідальність за організацію обліку і виплати заробітної плати в аптеках несуть завідувач та бухгалтер аптеки. Виплати основної та додаткової заробітної плати пра­цівникам аптек є складовою статті витрат “Витрати на оплату праці”. Нарахування та виплата заробітної плати здійснюється двічі на місяць згідно з затвердженим графіком. Основою для нарахування різних видів виплат є табель обліку робочого часу праців­ників аптек. За першу половину місяця виплачується аванс, який становить 40-50 % від суми посадового окладу. Для виплати авансу оформляється платіжна відомість. Для остаточного розрахунку з працівниками складається розрахунково-платіжна відомість, у якій вказуються суми тарифного окладу, всі види доплат, суми утримань та сума, що належить до виплати кожному працівнику.

Платіжна відомість та розрахунково-платіжна відомість з підписами відповідаль­них осіб є підставою для отримання грошей у банку для виплати заробітної плати. Про виплаті заробітної плати у цих відомостях проставляються підписи осіб, що отримують відповідні суми.

У бухгалтерському обліку для розрахунків із заробітної плати використовується пасивний рахунок 661 “Розрахунки за заробітною платою”, по дебету якого записуються суми утримань та виплаченої заробітної плати. По кредиту рахунку облікуються суми нарахованої зарплати та інших виплат, належних працівникам аптек (табл. 15.10).

Таблиця 15.10

Продовження табл. 15.10