Понятие безработного. Права и обязанности безработного. Обязанности нанимателя
Законодательство Республики Беларусь не дает понятия безработного. Статья 2 Закона «О занятости населения Республики Беларусь» устанавливает пять обязательных условий, при которых гражданин может считаться безработным и обладать правом на социальные гарантии и компенсации: трудоспособность; наличие трудоспособного возраста; постоянное проживание на территории Республики Беларусь; отсутствие у лица работы или предпринимательской деятельности, учебы или прохождения военной службы; регистрация в качестве безработного в государственной службе занятости.
Регистрация безработных осуществляется в соответствии с Положением о порядке регистрации безработных в Республике Беларусь, утвержденным постановлением Советом Министров Республики Беларусь от 15 апреля 1993 г. № 236.
Регистрация их осуществляется по месту постоянного жительства (прописки) городскими, районными, региональными центрами занятости населения, их отделениями при личном обращении.
Правовой статус безработного, кроме определения, включает в себя также его права и обязанности.
Безработные граждане имеют право самостоятельно подыскивать себе работу или на безвозмездной основе пользоваться услугами государственной службы занятости населения. Они имеют также право на бесплатные профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости населения, а также на получение соответствующей информации с целью выбора вида занятости, места работы и режима труда.
Безработный гражданин обязан:
- самостоятельно подыскивать работу и информировать
об этом государственную службу занятости по ее требованию;
- являться по вызову службы занятости, а при отсутствии
вызова - один раз в месяц в установленный срок;
- в течение двух рабочих дней обратиться к нанимателю, ко
торый указан в направлении государственной службы занятости;
- информировать органы службы занятости о временном
выезде в другой населенный пункт;
- для получения пособия по безработице выполнять месяч
ные нормы участия в оплачиваемых общественных работах по
направлению органа государственной службы занятости.
Наниматели обязаны:
- не позднее чем за два месяца до высвобождения работни
ков в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организа
ции, прекращением деятельности предпринимателя, сокраще
нием численности (штата) письменно уведомить центр
занятости по месту его нахождения об этом с указанием про
фессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда
высвобождаемых работников;
- письменно уведомлять центр занятости о наличии сво
бодных мест (вакансий) в течение двух недель со дня их обра
зования с указанием условий труда и размера его оплаты;
- создавать рабочие места для трудоустройства работни
ков, получивших инвалидность в результате трудового увечья
или профессионального заболевания на данном производстве;
- производить отчисления в Государственный фонд содей
ствия занятости;
- организовывать оплачиваемые общественные работы
для безработных в соответствии с перечнями общественных
работ, сформированными местными органами государствен
ной службы занятости на основании заявок республиканских
органов государственного управления, местных исполнитель
ных и распорядительных органов, объединений, предприятий,
учреждений, организаций;
- принимать на работу граждан, направленных государ
ственной службой занятости в счет установленной брони;
- создавать рабочие места (в том числе специализирован
ные для лиц с ограниченной трудоспособностью) для
трудоустройства граждан, не способных на равных условиях
конкурировать на рынке труда;
- принимать на работу выпускников государственных
высших, средних специальных и профессионально-техничес-
ких учебных заведений в соответствии с заключенными договорами (заявками) между указанными учебными заведениями и нанимателями;
- ликвидировать рабочие места, созданные по заданию
местных исполнительных и распорядительных органов для ка
тегории граждан, подлежащих обеспечению дополнительными
государственными гарантиями занятости, по согласованию с
указанными органами;
- иностранных работников приглашать на работу только
по лицензиям, выдаваемым в установленном порядке.