Тема 3. Организация как система.

3.1. Упражнение «Виды систем».

Цель: Провести исследование организации как системы.

Задачи:

¾ изучить теоретические аспекты системного подхода;

¾ привести практические примеры по изученной теории.

Этапы работы:

1. Дайте определение системе и подсистеме.

2. Представьте классификацию систем.

3. Приведите несколько примеров подсистем: технических, биологических, социальных.

4. Системы могут классифицироваться на:искусственные и естественные, открытые и закрытые, детерминированные и стохастические, жесткие и мягкие. Приведите примеры на каждую из систем.

5. Какие системы относят к материальным, какие к нематериальным? Приведите примеры и обоснуйте их.

6. Какими признаками обладают системы? Обоснуйте ваш ответ.

7. Сделайте выводы.

3.2. Опрос «Классификация организаций».

Подготовьтесь к опросу по материалам лекционного занятия и по нижеприведенному материалу.

Основными критериями разделения организаций выступают:

1. Социальный статус (правительственные и неправительственные). Статус правительственной организации присваивается высшим официальным органам власти. К ним относятся организации, зафиксированные в конституции КР, указах Президента КР и т.д., например, министерства, Администрация Президента КР. Неправительственная организация — форма предприятия (юридического лица), созданная гражданами по своей инициативе и на свои деньги (или гранты). Обычно создаются различными правозащитниками.

2. Правовой статус (формальные и неформальные). Формальная организация — организация, обладающая правом юридического лица, цели деятельности которой закреплены в учредительных документах, а функционирование — в нормативных актах, соглашениях и положениях, регламентирующих права и ответственность каждого из участников организации. Неформальная организация — спонтанно возникающая группа людей, достаточно регулярно вступающих во взаимодействие друг с другом.

3. Цель и способ существования (коммерческие и некоммерческие). К коммерческим организациям отнесены хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия; к некоммерческим – потребительские кооперативы, общественные или религиозные организации (объединения), благотворительные и другие фонды, учреждения. Наряду с перечисленными «единичными» формами существуют и объединения коммерческих и некоммерческих организаций – ассоциации и союзы.

4. Источники финансирования (бюджетные и небюджетные). Бюджетные организации планируют масштаб своей деятельности исходя из выделяемых государственных средств. Небюджетные организации сами изыскивают источники финансирования, заключая договоры с другими компаниями, в том числе бюджетными, на изготовление продукции или оказание услуг.).

5. Масштаб деятельности (местные, региональные, национальные, международные).

6. Направленность деятельности (хозяйственные и общественные). Хозяйственные организации предназначены для удовлетворения потребностей и интересов человека и общества преимущественно во внешней для организации среде путем производства продукции. Общественные организации создаются для удовлетворения социальных потребностей и интересов членов своих обществ).

Контрольные вопросы:

1. По каким критериям классифицируются организации?

2. Какие организации относятся к правительственным и неправительственным?

3. Какие организации относятся к формальным и неформальным?

4. Какие организации относятся к коммерческим и некоммерческим?

5. Какие организации относятся к бюджетным и небюджетным?

6. Какие организации относятся к хозяйственным и общественным?

Организации принято разделять на четыре группы: особо малые, малые, средние и крупные организации[29]. В соответствии методологией НСК КР существуют следующие схемы классификации:

а) Схема классификации хозяйствующих субъектов по типам в зависимости от среднесписочной численности оплачиваемых работников:

б) Схема классификации хозяйствующих субъектов по общему объему оборота (производства, работ, услуг):

Контрольные вопросы:

1. Какие организации относятся к особо малым, малым, средним и крупным организациям в зависимости от среднесписочной численности оплачиваемых работников?

2. Какие организации относятся к особо малым, малым, средним и крупным организациям по общему объему оборота?

3.3. Опрос «Организационно-правовые формы хозяйственных организаций».

Подготовьтесь к опросу по материалам лекционного занятия и по нижеприведенному материалу.

Различают следующие организационно-правовые формы хозяйственных организаций:

¾ Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – объединение граждан и (или) юридических лиц для совместной хозяйственной деятельности.

¾ Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) учреждается одним или несколькими лицами. Участники ОДО солидарно несут субсидиарную ответственность за убытки, связанные с деятельностью общества.

¾ Акционерное общество (АО) – коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу. Общество может быть открытым (ОАО) или закрытым (ЗАО).

¾ Полное товарищество – коммерческая организация, участники которой (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут полную ответственность всем принадлежащим им имуществом (в т.ч. личным).

¾ Товарищество на вере (ТВ – коммандитное товарищество) включает полных товарищей и вкладчиков (коммандитистов). Статус полных товарищей аналогичен полному товариществу. Коммандитисты не принимают участия в предпринимательской деятельности и несут риск убытков товарищества в пределах внесенных ими вкладов.

¾ Хозяйственное общество считается дочерним, если другое (основное) хозяйственное общество или товарищество имеет возможность определять его решения. На основное хозяйственное общество или товарищество возлагается полная или субсидиарная ответственность за результаты деятельности дочернего хозяйственного общества.

¾ Хозяйственное общество признается зависимым, если другое (участвующее в его делах) общество имеет более двадцати процентов голосующих акций или двадцати процентов уставного капитала ООО.

¾ Производственный кооператив (артель) – добровольное объединение граждан (не менее пяти) и их имущественных паевых взносов. Часть имущественного комплекса может быть объявлена неделимой. Независимо от величины пая каждый член кооператива имеет один голос.

¾ Унитарным предприятием (УП) является коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым.

К групповым организационным формам относят компании, представляющие интересы нескольких юридических лиц. В их числе, например: ассоциация, картель, консорциум, концерн, корпорация, синдикат, трест, финансово-промышленная группа, холдинг и другие.

Ассоциация – объединение самостоятельных предприятий по технологическому признаку.

Картель – долговременное договорное объединение ряда организаций, выполняющих функции, связанные с формированием благоприятной инфраструктуры их бизнеса. Члены картеля не теряют юридической, финансовой и другой самостоятельности при решении своих уставных задач.

Консорциум – долговременное договорное объединение ряда однородных организаций. Особенностью является то, что он выступает как единое целое с другими партнерами, при том, что его члены также не теряют юридической, финансовой и другой самостоятельности.

Концерн – долговременное договорное объединение ряда организаций для формирования системной технологической цепи «финансирование-снабжение-производство-сбыт». Организации, входящие в концерн, не теряют юридической, финансовой и другой самостоятельности при решении своих уставных задач, не связанных с деятельностью концерна.

Корпорация – синоним акционерного общества.

Синдикат – договорное объединение предприятий, которое берет на себя осуществление всей коммерческой деятельности при сохранении производственной и юридической самостоятельности входящих предприятий, но потере ими коммерческой независимости.

Трест – долговременное договорное объединение ряда организаций, при котором входящие в него организации теряют свою производственную, финансовую и коммерческую самостоятельность.

ФПГ – объединение типа концерна, взятое под опеку государством на определенный срок для содействия в создании мощной базы для удовлетворения стратегических потребностей общества.

Холдинг-компания – АО, владеющее контрольными пакетами акций юридически самостоятельных организаций с целью осуществления контроля за их деятельностью.

Контрольные вопросы:

1. Какие основные организационно-правовые формы хозяйственных организаций? Дайте их определение.

2. Какие компании относят кгрупповым организационным формам? Дайте их определение.

3.4. Практическое задание «Юридическое лицо».

Представьте к обсуждению на выбор:

а) пример учредительных документов, свидетельства о регистрации и устав ОсОО;

б) пример устава АО;

в) пример свидетельства на ведение предпринимательской деятельности частного предпринимателя и патент на осуществление предпринимательства.

3.5. Практическое задание «Создание собственной организации».

Цель: изучить этапы создания организации на территории Кыргызской республики.

Задание:

Ознакомьтесь со следующим материалом и пройдите по ссылки для ознакомления со всеми особенностями, связанными с созданием организации.

Основные организационно-правовые формы:

ООО; АО; Партнерство; Представительство/Филиал.

Минимальный уставный капитал:

ООО - 100 Сом (2,5 долларов США).

АО: открытое – 1225 долларов США, закрытое – 245 долларов США.

Для регистрации юридического лица Вам необходимо определиться со следующими вопросами:

1. Какая правовая форма Вас больше устроит,

2. Название юридического лица,

3. С какой территориальной налоговой инспекцией Вы хотели бы работать,

4. Определит учредителя и директора фирмы,

5. Уставный капитал,

6. Предпочтительный банк,

7. Основные виды деятельности фирмы.

Для регистрации ООО или ЗАО(АО) необходимы следующие документы:

¾ от учредителей – физических лиц: паспорта;

¾ от учредителей – юридических лиц: учредительные документы и документы о назначении исполнительного единоличного органа этого юридического лица;

¾ паспорт директора нового общества.

В случае, если учредителем компании будет являться иностранный гражданин: переведенный на русский язык и нотариально заверенный паспорт.

В случае, если учредителем будет иностранное юридическое лицо: переведенные, нотариально заверенные учредительные документы и документ, подтверждающий полномочия представителя этого юридического лица.

Регистрация фирмы складывается из следующих этапов:

Регистрация общества в органах юстиции, налоговых органах и постановка на налоговый учет в налоговой инспекции по адресу места нахождения предприятия и в социальном фонде.

Срок регистрации – 5 рабочих дней.

Изготовление печати общества – 1 день.

Открытие счета в банке – от 1 до нескольких дней (в зависимости от выбранного банка).

На ссылках представлена полная информации по процедуре регистрации ОсОО и ЧП в КР:

http://www.inform.kg/ru/registratsiya_osoo/

http://www.inform.kg/ru/registratsyja_chp/