СТАНДАРТНЫЕ ПРОФИЛИ ТРЕБОВАНИЙ

В оценке персонала по методу АЦ используются стандартные профили требований. Например, на рис. 14 показаны профили менеджеров трёх уровней.

Рис. 14. Стандартные профили требований

Любая компетентность имеет некий жизненный цикл развития: она рождается, совершенствуется, достигает пика, а затем постепенно ослабевает. Поэтому любая компетентность требует, чтобы её, с одной стороны, поддерживали «в форме», а с другой – человек должен постоянно совершенствовать себя, развивая всё новые и новые способности.

Многие профессиональные компетенции в современном мире утрачивают свою значимость практически в течение трёх-пяти лет, особенно отчетливо это проявляется в сфере информационных технологий. Однако базовые способности человека, к которым относится, в первую очередь, мышление, таким закономерностям не подвержены.