Принципы организации интеллектуальных систем управления

СТЕПЕНИ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОСТИ

ИСУ могут иметь различную степень интеллектуальности: в малом, большом и в целом. Под степенью интеллектуальности можно подразумевать включение в ИСУ различных средств борьбы с недоопределенностью либо самого ОУ, либо его поведения в изменяющемся динамическом внешнем мире.

ИСУ, обладающими свойством "интеллектуальности в малом", используют при функционировании механизмы принятия решений на базе имеющихся знаний как средства преодоления неопределенности входной информации, модели УО или его поведения. Они ориентированы лишь на обработку знаний с целью поиска решения задачи управления рабочими органами.

ИСУ, обладающие свойством "интеллектуальности в большом", должны иметь еще возможности выполнения функций самоорганизации (самоперестройки по результатам обучения), обучения, прогнозирования и адаптации к изменяющимся условиям.

ИСУ с “интеллектуальностью в целом” включает систему оценки ситуаций и принятия стратегических решений. Такая система при использовании знаний на базе качественных понятий и структурных отношений между ними обеспечивает не только процесс регулирования объекта, но и осуществляет неоднократный выбор терминальных условий и критериальной базы с помощью обобщенной оценки качества движения и достижимости поставленной цели. Эти условия и совокупность критериев определяют текущую цель управления, а также соответственно реконфигурацию способа регулирования и программы действий, исходя из заданной высшей цели функционирования системы.

Это представление предполагает наличие ряда кибернетически полезных свойств:

· направленность действий, связанных с контролем выполнения поставленной задачи и поиском компромисса между заданными требованиями и изменившимися условиями;

· кардинальное расширение воспринимаемого потока информации за счет оценкисостояния внешней среды и последующее сокращениеегоизбыточности при классификациии обобщении;

· подчиненность друг другу задач регулирования, планирования действий и выбора стратегии поведения в виде параллельно действующих обратных связей;

· использование в трудноформализуемых задачах целесообразных процедур интеллектуального типа, учитывающих ограниченные ресурсы на принятие решений.

В целом структура ИСУ, обладающая свойством интеллектуальности в целом, отвечает следующим принципам организации интеллектуальных управляющих структур УО:

1. Полнота интеллектуальных функций путем реализации процедур оценивания поступающей информации, стратегического и координационного и тактического планирования на элементах искусственного интеллекта.

2. Расширение воспринимаемого потока информации за счет оценкисостояния самого объекта, процесса, результата и внешней среды.

3. Интеллектуальность в синтезировании образов состояний системы за счет экспертной оценки, их ранжирования по уровням и обобщения ситуаций.

4. Выработка оценки тех факторов, по которым не удается получить данных, формирование предположений на основе опыта.

5. Направленность действий, связанных с контролем выполнения поставленной задачи и поиском пути достижения цели.

6. Иерархичность в системе принятия решений по планированию и управлению. Подчиненность друг другу задач регулирования, планирования действий и выбора стратегии поведения.

7. Открытость систем с целью повышения интеллектуальности и совершенствования качества функционирования. Открытость систем обеспечивается возможностью выполнения таких функций, как самонастройка, самоорганизация и самообучение. Это требует организации в управляющей системе процесса приобретения и пополнения знаний.

8. Сохраняемость функционирования (возможно, с некоторой потерей качества или эффективности) при отказах в высших уровнях иерархии управляющей структуры. Чрезвычайно важно сохранение автономного функционирования в рамках более простого (автоматного) поведения системы, характерного для нижних уровней структуры управления.

Приведенный перечень принципов характерен для систем с интеллектуальностью в целом. Для ИСУ с другими степенями интеллектуальности он соответственно ограничивается.