Питання до семінарського заняття

Головними соціальними зв'язками, що лежать в основі соціальних відносин, що зближують індивідів, групи й ін. складні елементи суспільства, виступають ті, котрі поєднують їх у функціональне ціле, здатне до збереження і розвитку.

Соціальна взаємодія - система взаємообумовлених соціальних дій, при яких дії одного суб'єкта, індивіда, одночасно є причиною і наслідком відповідних дій інших.

Якість життя — поняття, що виділяє і конкретизує (за допомогою зіставлення з рівнем життя) якісну сторону задоволення матеріальних і культурних потреб, іншими словами, задоволеність людей рівнем життя.

Рівень життя — поняття, що характеризує ступінь задоволення матеріальних і культурних потреб людей (кількість і якість споживчих послуг, забезпечення потреби в їжі і т.п.).

Стиль життя — визначений тип поводження індивіда чи групи осіб, що фіксує стійко відтворені риси, манери, звички, смаки, схильності.

Як видно з визначення, головною особливістю соціального життя є його спільний характер, обумовлений взаємодією індивідів, соціальних груп у рамках відповідних соціальних інститутів. Звідси: безпосередні "рамки" соціального життя — це соціальні зв'язки, соціальна взаємодія, що відкладаєтьсяміж індивідами і групами.

Соціальний зв'язок - це соціальна дія, що виражає залежність і сумісність людей чи груп. Соціальні зв'язки мають об'єктивний характер, "диктуються" соціальними умовами, у яких живуть індивіди.

Розрізняють кілька видів соціальних взаємодій:

1) по кількості суб'єктів взаємодїі: взаємодія двох людей один з одним, одного і багатьох, багатьох і багатьох;

2) по характеру взаємин суб'єктів взаємодїі: однобічні і двосторонні; солідарні (згодні) і антагоністичні (ворожі);

3) по тривалості: короткочасні і довгострокові;

4) по наявності (відсутності) організованості: організовані і неорганізовані;

5) по свідомості взаємодїі: усвідомлені і несвідомі;

6) по об'єкту обміну: інтелектуальні (ідейні), почуттєві (емоційні) і вольові.

Найважливішою формою прояву соціальних взаємодій, що відрізняється їхньою тривалістю, стійкістю і системністю, постійною відтворюваністю цих взаємодій і широтою змісту соціальних зв'язків є соціальні відносини.

Соціальні відносини - це відносини між групами людей (соціальними спільнотами), що займають різний соціальний стан у суспільстві, що беруть неоднакову участь у його соціальному, економічному, політичному і духовному житті, що розрізняються способом життя, рівнем і джерелами доходів, структурою особистого споживання. Отже, соціальні відносини - це відносини подібності і розходження, рівності і нерівності, панування і підпорядкування, що існують між людьми і групами людей.

Звідси й основний зміст соціальних відносин: оскільки вони розкривають відносини між людьми в суспільстві, що займають різні соціальні позиції, то ядро соціальних відносин: відносини рівності і нерівності.

Факторами, що визначають ведучий характер соціальної нерівності в системі соціальних відносин є:

а) відмінності між людьми закладені вже природою і притаманні їм від народження: етнічна приналежність, статеві і вікові особливості, фізичні й інтелектуальні можливості й ін.;

б) відмінності між людьми виникають у зв'язку з "ролями, що виконуються" ними професійно;

в) розходження між людьми обумовлені елементами "володіння" (власністю, товарами, привілеями й ін.).

Виділяють різні види соціальних відносин.

Заобсягом владних повноважень:відносини по горизонталі, відносини по вертикалі.

За ступенем регламентованості: формальні (офіційно оформлені), неформальні.

За способом спілкування індивідів: безособистісні, міжособистісні.

За суб'єктами діяльності: між організаційні, внутріорганізаційні.

За рівнем справедливості: справедливі, несправедливі, т.п.

Наявність у суспільстві соціальної стратифікації (соціальних груп, що розрізняються положенням у соціальній ієрархії), соціальних відносин, основою яких є відносини рівності і нерівності, панування і підпорядкування, припускає необхідність постійного й ефективного соціального регулювання цих відносин, що виявляється у формі соціальної політики.

Соціальна політика - це діяльність визначених соціальних груп по встановленню і регулюванню в суспільстві визначеної системи соціальних відносин для максимально повного задоволення своїх потреб і стимулювання соціальної, економічної, трудової активності інших соціальних груп.

Очевидно, що соціальні групи, що виступають як суб'єкт соціальної політики будуть регулювати соціальні відносини у своїх інтересах.

Поняття "соціальна політика" тісно зв'язана з такими поняттями як "соціальне керування" і "соціальна сфера".

Соціальне керування—свідомий, цілеспрямований вплив на соціальні системи, інститути, відносини, процеси з метою їхнього регулювання, приведення напрямку і темпів їхнього розвитку у відповідність з дією об'єктивних соціальних законів.

Соціальна сфера — матеріальні умови невиробничої діяльності людей, тобто та сфера суспільства, підприємства, організації, у рамках якої забезпечується життєдіяльність індивідів, соціальних груп, а саме: побут, житло, медицина, торгівля, система управління, транспорт і т.п

З наведених визначень видно, що хоча між "соціальною політикою", "соціальним керуванням", "соціальною сферою" існує взаємозв'язок, ототожнювати їх не можна.

5.Соціальні інститути та організації

У суспільстві, між індивідами і соціальними групами постійно виникають, функціонують, розвиваються визначені зв'язки і взаємодії. Вони поділяються, з одного боку, на випадкові, спонтанні, хаотичні, поверхневі, неорганізовані. З іншого боку - стійкі, регульовані, упорядковані соціальні взаємодії. Особливо важливі і глибокі з них відносять до соціальних інститутів (поняття "соціальний інститут" запозичено з юридичної науки, де воно означає сукупність норм, що регулюють соціально-правові відносини таких, як інститути спадкування, шлюбу і т.п.).

При цьому, у соціологічній навчальній літературі поняття "соціальний інститут" вживається в двох значеннях. По-перше, ним означають сукупність осіб, установ і ін., що забезпечені визначеними матеріальними коштами, виконують конкретні соціальні функції (приміром, держава, трудовий колектив, родина і т.п.). По-друге, під соціальним інститутом розуміють специфічні механізми соціальної регуляції, за допомогою яких здійснюється контроль за поводженням індивідів, груп за допомогою застосування спеціальних правил, принципів, норм, установок - у цілому системи соціального контролю.

Обоє ці розуміння сутності соціальних інститутів не суперечать один одному, оскільки вказують на дві взаємозалежні сторони цього складного соціального явища.

Соціальні інститути - це історично сформовані, стійкі форми організації спільної діяльності людей, що включають у себе, з одного боку, сукупність установ, організацій, що забезпечують реалізацію відповідних соціальних функцій, і, з іншого боку - визначений "набір" цінностей, норм, стандартів, зразків поводження, що регулюють поводження людей і соціальних спільнот.

Поняття "соціальний інститут" тісно зв'язаний з такими поняттями як "інституціоналізація", "соціальний контроль" і "соціальна норма".

Інституціоналізація - процес надання соціальним зв'язкам (між індивідами, соціальними общностями) упорядкованого, нормативного характеру, у т.ч. появи для їхньої реалізації, регулювання спеціальних установ, організацій.

Соціальний контроль - найважливіший елемент соціальних інститутів, механізм саморегуляції, що забезпечує їхню стабільність, проходження індивідів і груп прийнятим у суспільстві (чи в рамках визначених соціальних спільнот) цінностей, соціальним нормам, стандартам поводження.

Соціальна норма - найважливіший кошт соціальної регуляції поводження індивідів і груп у рамках соціальних інститутів, що представляє собою сукупність вимог і чекань, що пред'являє соціальна спільність (організація, суспільство в цілому) своїм членам з метою здійснення діяльності визначеного зразка (типу).

Соціальні норми носять відносний характер, формуються з урахуванням інтересів соціальних груп, їхніх уявлень про належне, можливе, схвалюване і, навпаки, про небажане, неприйнятне і т.п.

Отже, для соціальних інститутів характерно чітке розмежування функцій і повноважень кожного із суб'єктів взаємодії, погодженість, злагодженість їхніх дій, досить високий і твердий рівень регуляції і контролю за цією взаємодією.

Основні функції соціальних інститутів: закріплення і відтворення соціальних відносин у визначеній сфері громадського життя, інтеграція і зімкнення суспільства, соціальних груп, регулювання діяльності індивідів і соціальний контроль за цією діяльністю, включення людей у діяльність.

У залежності від того, у якій сфері громадського життя функціонують соціальні інститути, які виконують функції, який рівень і характер їхньої організації, виділяють наступні види соціальних інститутів: економічні, регулюючі процеси виробництва, обміну і розподілу, що здійснюють організацію і керування господарською діяльністю (власність, ринок, підприємство, банк, гроші, праця і т.п.), політичні, зв'язані з процесами встановлення, підтримки і використання державної влади (влада, держава, політичні партії, армія і т.п.), соціальні, регулюючі соціальні зв'язки, взаємодії людей у суспільстві (трудовий колектив, родина, добровільні об'єднання громадян, суспільна думка, засоби масової інформації і т.п.), виховні і культурні, зв'язані зі створенням і поширенням духовних цінностей, соціалізацією молоді (освіта, наука, театр і ін.), релігійні, організуючі "відносини" людини із трансцендентними силами (віра, церква і т.п.).

Поняття "соціальна організація" у визначеному змісті "умонтовано" у поняття "соціальний інститут". Тому їхнє розмежування представляє визначену складність: дійсно, соціальна організація - у принципі не що інше, як складний соціальний інститут.

Однак, при цьому потрібно мати на увазі ту обставину, що термін "соціальна організація" вживається й у двох інших значеннях.

Соціальна організація означає визначений організований вид діяльності, тобто тут соціальна організація- процес розподілу функцій, координації, цілеспрямованого впливу суб'єкта діяльності на об'єкт.Терміном "соціальна організація" позначають також властивість соціального об'єкта, маючи на увазі ступінь внутрішньої погодженості, упорядкованості якого-небудь цілого, його структуру.

Однак, повернемося до поняття "соціальна організація" у його основному значенні, про яке вже йшла мова вище.

Соціальна організація - це один з найважливіших елементів соціальної структури суспільства (у широкому значенні цього терміна), штучне соціальне об'єднання людей інституціонального характеру, що реалізує в суспільстві визначені функції.

Особливості соціальних організацій: соціальні організації мають цільову природу, оскільки створюються в суспільстві для реалізації визначених цілей, тобто цей кошт об'єднання і регламентації поводження людей для спільного досягнення визначеної мети; для досягнення мети члени організації змушені розподілятися по ролях і статусам, тобто займати в ній визначені позиції; організація виникає на основі поділу праці і його спеціалізації по функціональній ознаці; тому в них, з одного боку, мають місце різні горизонтальні структури, з іншого боку - соціальні організації завжди будуються по вертикальній (ієрархічній) ознаці, у них виділяються керуюча і керована підсистеми; керуючі підсистеми створюють свої специфічні кошти регулювання і контролю за діяльністю організації (маються на увазі як безпосередньо органи керування організацією, так і внутріорганізаційні норми).

На основі перерахованих факторів і виникає визначений організаційний порядок як система щодо стабільних цілей і норм, що регулюють організаційні зв'язки, взаємодії і відносини. Відповідно, поводження індивідів в організації і поза нею - явища різні. Різні елементи людського поводження - мотиви, ролі, цінності, установки, цілі, потреби і т.п. - "вибудовуються" у рамках організації зовсім по-іншому, ніж поза організацією, оскільки в організації діють закони спільної кооперованої діяльності. Подібна організаційна діяльність породжує організаційний ефект, що називають синергією, тобто приростом додаткової енергії, що перевищує суму індивідуальних зусиль її учасників.

Виділяють наступні різновиди соціальних організацій: формальні і неформальні.

Формальна організація має наступні особливості: вона раціональна, тобто в її основі лежить принцип доцільності, свідомого руху до мети; вона безособова, тобто розрахована на індивідів, відносини між якми установлюються відповідно до визначеної програми, правил. У формальній організації передбачені лише службові зв'язки між індивідами і вона підкоряється лише функціональним цілям.

Неформальна організація являє собою мимовільно сформовану систему соціальних зв'язків, норм, дій, що є продуктом більш-менш тривалого міжособистісного і внутрішньогрупового спілкування (приміром, у трудовому колективі на основі симпатій і антипатій складових його членів).

 

1.Специфіка становлення соціально-класової структури сучасного українського суспільства, пов'язана з переходом до ринкового суспільства, посиленням соціальної диференціації.

2.Соціально-етнічна структура суспільства, поняття "етносу" та "нації". Національні відносини та національна політика.

3.Специфіка національної політики в сучасній Україні.

4.Суспільство як соціальна система.

5.Соціальна структура.

6.Соціальна нерівність: теорія класів та теорії стратифікації.

7.Соціальні відносини.

8.Соціальні інститути і організації.