НОСИТЬ СЕРЫЙ КОСТЮМ

Ошибка № 56.

Важно не то, какая шляпа на человеке, а то, какая под этой головой шляпа.

Герберт Джордж Уэллс

Откуда взялся серый костюм — я про него прочитала в умной пси­хологическом журнале. На двух страницах развивалась мысль о том, что костюм тренера должен быть серым, чтобы он не выделялся из группы (где еще такую группу найти), но чтобы заглянувшему сразу было понят­но, кто есть кто. Зато авторы статьи предлагали надеть яркий аксессуар — шарф, браслет или кольцо. При этом, подчеркивали они, если периоди­чески привлекать внимание группы к браслету, поднимая руку и касаясь его другой рукой (мне это напомнило нервный тик), происходит якорение и участники группы лучше запоминают материал.

Все правильно, и якорение произойдет наверняка, и материал запом­нится, и вошедший сразу поймет, кто есть кто. Только... если тренеру в ко­стюме удобно. Иначе он будет отвлекать и мешать тренеру сконцентриро­ваться. Что, согласитесь, обидно, особенно если костюм куплен с учетом рекомендаций специально для работы, да еще и не идет.

Западные компании рекомендуют — не только тренеру, но и участни­кам группы — одеваться комфортно. Как на работу, но, например, в пят­ницу, когда джинсы и свитер, брюки и джемпер, удобная обувь. Это мудро — удобно двигаться, удобно сидеть, удобно размяться и сбросить напряжение.

Наверное, главным кри­терием при выборе одежды должны остаться удобство и комфорт ее носящего. Не стоит жертвовать своей ин­дивидуальностью и идти по­перек своей природы при выборе одежды. Мне могут возразить те, кто попадали под жесткие регламенты вну­трикорпоративной культуры: шейный платок — расстрел,

джемпер — гильотина. Я не один раз писала на эту тему, и одна из статей до сих пор находит полный отклик в моей душе¹. Предлагаю ее вашему вниманию.