Выделение.

Преобразование. Это такая реорганизация, когда меняется организационно-правовая форма: было товарищество – стало общество, было закрытое акционерное общество – стало открытое. Либо меняется и организационно-правовая форма, и форма собственности. Например, унитарное предприятие в процессе приватизации превращается в АО. Реорганизация может быть и добровольной, и (редко, правда) принудительной. Как правило, добровольно – это по решению учредителей или органа юридического лица, уполномоченного принимать решения. Принудительная реорганизация интереснее. Это может быть разделение и выделение по решению антимонопольного органа. Закон о конкуренции и ограничении монополистической деятельности содержит нормы (правда, я не видела на практике, но я могу этого не знать) о том, что в случаях, когда хозяйствующий субъект занимает доминирующее положение, осуществляет монопольную деятельность и его действия приводят к ограничению конкуренции, то допускается принудительное разделение, правда, при условии, если имеется возможность организационного и территориального обособления структурных подразделений. То есть выносится соответствующее решение антимонопольного органа (сейчас это министерство), оно может быть обжаловано, и нужно срочно производить разделение либо выделение. Чаще мы встречаемся с другим принудительным видом реорганизации. Например, приватизация. В принципе приватизация осуществляется по решению уполномоченных органов. Часто бывает, что все это радостно приветствуется и трудовым коллективом, и руководством унитарного государственного предприятия, но их решение для приватизации недостаточно. Нужно соответствующее решение уполномоченных на это органов, нужно, чтобы для этого решения были законные основания, то есть и в государственной программе приватизации, и местной программе приватизации упомянуто данное предприятие, тогда оно будет преобразовано. Реорганизация оформляется двумя видами документов, причем эти документы настолько серьезны, они практически приравниваются к учредительным, потому что они передаются в органы регистрации, и требованиям к ним имеются в ГК, как они составляются и что в них должно быть. Два вида документов: передаточный акт и разделительный баланс. Статья 59. Понятно, что передаточный акт при слиянии, присоединении, а разделительный баланс при выделении и разделении, при преобразовании тоже передаточный акт. Требования, что в них должно быть. Основное - это положение о правопреемстве, кому какие права и обязанности переходят. Особенно интересно, если в результате реорганизации создается несколько новых юридических лиц, например, отдельно приватизируются структурные подразделения унитарного предприятия. При реорганизации устанавливаются гарантии прав кредиторов нормами ГК для всех видов реорганизаций. Не надо думать, что у кредиторов спрашивают согласия по поводу разделения предприятия. Их согласие или возражение против реорганизации юридического лица значения не имеют. Но статья 60, которая так и называется “гарантии прав кредиторов юридического лица при его реорганизации”, действительно содержит реальные гарантии. Кредиторы должны быть письменно уведомлены для начала, а дальше кредиторы имеют право при реорганизации требовать прекращения или досрочного исполнения обязательств, должником по которым является реорганизуемое юридическое лицо. Если обязательство возникло вчера, был заключен договор, а сегодня принято решение о реорганизации, сегодня кредитор имеет право требовать исполнения. Более того, в этой же статье говорится, что кредитор, кроме требования о досрочном исполнении либо прекращении обязательств, а это противоречит общей норме, которая говорит, что односторонний отказ не допускается, кредитор получает право на возмещение убытков, которые связаны как с досрочным прекращением, так и с досрочным исполнением. Если кредитор, например, реально готов, может принять продукцию, которую ему готовы поставить, но для этого надо арендовать помещение, расходы на аренду он может оформить как убытки, связанные с реорганизацией и взыскать. И даже не это самое главное. Бывает интересен следующий оборот. Бывает так и очень часто бывает, что и разделительные балансы, и передаточные акты составляются так, что по их содержанию невозможно проследить, все ли кредиторские требования упомянуты, правильно ли они сформулированы. Один, второй раз сотрудник регистрационной палаты попросит уточнить, переписать, перепечатать, но потом примет баланс и передаточный акт. Если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного юридического лица, все вновь возникшие юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица перед его кредиторами. То есть, если кредитора забыли и вместо одного юридического лица создано пять, все созданные пять в результате реорганизации, несмотря на то, что к ним по разделительному балансу этот кредитор не попал, будут нести солидарную ответственность. Солидарная ответственность означает, что кредитор может обратиться ко всем одновременно или к любому из них с предъявлением требований в полном объеме.

Такая норма заинтересовывает и тех юридических лиц, которые создаются в результате реорганизации, то есть они заинтересованы в том, чтобы разделительный баланс соответствовал реальной действительности. Те договоры, которые свалены в углу (иногда бывает, что такой учет ведется у юридических лиц), все были подвергнуты инвентаризации, все выверены, и то, что они получают и соглашаются это получать, чтобы это соответствовало реальной действительности. Потом выяснится, что половины кредиторов здесь нет, и того, что они получили и согласились получить по разделительному балансу, вообще не хватит с кредиторами расплатиться, учитывая то, что нередко сделки, связанные с реорганизацией, могут быть возмездными. Это не запрещено законом.