Пенсия за выслугу лет гос гражданским служащим.

Определение размера.

Пенсия за выслугу лет военнослужащим.

Получать пенсию и продолжать заниматься той же деятельностью нельзя.

Пенсия за выслугу лет.

Специфичная пенсия, появилась в середине 30х.

Это ежемесячная денежная выплата лицам длительное время занимавшимся определенной профессиональной деятельностью и прекратившим такую деятельность.

Единственное условие назначение пенсии – специальный стаж, выслуга лет, профессиональная деятельность, возраст значения не имеет.

Субъекты – военные и приравненные к ним, педагоги, медики, творческим лицам.

(Недавно прозвучало предложение не выплачивать пенсию, работающим пенсионерам).

Идея пенсии – предоставить людям, занимавшимся трудной деятельностью по истечении определенного периода, оставить эту деятельность – профессиональное старение, лицо решает самостоятельно когда.

В пенсию переходит значительная часть того вознаграждения, которое получало лицо, это % от заработка. Процент замещения до 75-85%.

Пенсия дается за то, что человек оставил работу. Пенсия это компенсация, и если человек вернется к той деятельности – то выплата пенсии прекращается, т.к. компенсации больше нет.

Для получения этой пенсии необходимо не менее 20 лет стажа военной службы. Может назначаться при неполной выслуге, тогда требуется не менее 25 лет трудового стажа и будет начисляется по правилам закона 1991г, из них 12 лет 6 месяцев должна быть военная служба, возраст должен быть не менее 45 лет и увольнение по одному из следующих оснований:

1. Состояние здоровья, которое не позволяет продолжать службу

2. Достижения предельного возраста нахождения на службе

3. Увольнение в связи с выходом на пенсию (45 лет)

4. В связи с сокращением стажа.

При выслуге 20 лет размер пенсии составляет 55% от денежного содержания военнослужащего. За каждый год выслуге свыше добавляется 3%, но не более 85% в общей сложности.

При неполной выслуге. Также 55% при наличии трудового стажа 25 лет. за каждый год стажа добавляется по 1%, верхнего предела нет.

Требуется стаж гос гр. службы не менее 15 лет, из них замещение должности федеральной гос. гр. службы не менее полных 12 календарных месяцев. Это требование появилось недавно.

Увольнение по одному из оснований предусмотренных ФЗ «о гос. гр. службе»:

1. Организационно-штатные мероприятия

2. Достижения предельного возраста нахождения на службе (65)

3. Ограничения по состоянию здоровья

4. Выход на пенсию.

Непосредственно перед увольнением нужно отработать на гос. гр. службе не менее 12 месяцев, это правило действует по всем основаниям увольнения, кроме ликвидации органа.

Выход на пенсию в 45 лет невозможен, т.к. эта пенсия назначается к трудовой пенсии по старости, либо к трудовой пенсии по инвалидности.

Данная пенсия является доплатой к пенсии по старости, либо к пенсии по инвалидности.

До 2006г регулировалась указами президента и там называлась доплатой, потом вышел закон назвали пенсией.