Правила подсчета трудового стажа и подтверждение.
Специальный трудовой стаж или выслуга лет.
Это также периоды определенные трудовой деятельности, с которыми связано право на назначение пенсии за выслугу лет. Предусмотрено для 2х категорий лиц: для военнослужащих и приравненных к ним (они не застрахованы) и гос гражданских служащих (застрахованы). Периоды, которые засчитываются в стаж военных и приравненных в ст. 18 Закона РФ 1993. Для гос гражданских служащих установлены в актах Президента. В законе 166 не указано.
Для определения размеров по временной не трудоспособности и по беременности родам.
Появился с 1.01. 2007г. и заменил непрерывный трудовой стаж. Непрерывный – работа у одного работодателя, либо у нескольких, если перерыв не превышал установленного законом срока.
Страховой стаж – включаются периоды уплаты взносов … Периоды работы по трудовому договор, гос или мун службы и иные периоды, в течение которых происходила уплата взносов в ФСС.
В отличие от непрерывного трудового стажа в страховом происходит суммирование. Раз стаж трудовой значит не страховые периоды, не засчитывают, но: 1)если в период военной службы был до 1.01.2007, и она была включена в непрерывный трудовой стаж, то получится непрерывный стаж больше страхового, то все периоды после 1.01.2007 добавляются к непрерывному стажу. Если увольнение со службы было с 1.01.2007 до 1.01. 2010, то она до 1.01.2010 не включалась в страховой стаж для пособий. С 2010г. военная служба засчитывается в страховой стаж, если увольнение после 1.01.2007 засчитывается в страховой стаж и за этот периоды расходы на выплату пособий компенсируются ФСС из бюджета.
От стажа зависит размер пособия.
При календарном способе подсчета – за каждый день засчитывается стаж. При льготном – за каждый день засчитывается больше чем один день.
Календарный способ подсчета.
15.03.2009 – 15.03.2012. два полных года 2010, 2011. 2 месяца + 9 месяца = 11 месяцев. 7 дней +15 дней = 32 дня – 1 месяц и 2 дня. В результате – 3 года 2 дня.
Каждый 30 дней месяц.
При подсчете любого стажа сначала нужно в периоде выделить полные календарные годы, в не полных календарных годах выделить полные месяцы, оставшиеся дни суммируются и переводятся в месяцы. Совпадающие периоды засчитываются однократно по выбору застрахованного лица.
При льготном способе высчитываются также и умножаются на 2, 3, 4 и т.д., в зависимости от того за сколько считается день при определенной работе.
Общий трудовой стаж – отдельные правила подсчета не установлены, можно применять правила 1990г. Общий страховой стаж – постановление правительства №555, периоды засчитываются по общему правилу, в льготном только:
1) Работа в течении полного навигационного периода на водном транспорте – в стаж засчитывается год (работа меньше года месяцев 6, 7). Если отработал меньше навигационного периода, то по фактически отработанному времени.
2) Работа в сезонных отраслях промышленности. Перечень утвержден постановлением совмина РСФСР 4.07.1991г. №381. Если работодатель в договоре указал, что это сезонная работа, но она таковой не является в соответствии с 381-П, то не считается. Продолжительность договора о сезонной работе максимум 6 месяцев (больше нельзя). Если отработал полный сезон, то засчитывается полный календарный год. Если меньше сезона то фактически отработанному времени. Если сезон начался в одном календарном году, а закончился в другом.
Подсчет специального страхового стажа, правила установлены постановлением Правительства №516 от 11.07.2002. засчитывается работа в соответствующих условиях в течение полного рабочего дня. Должен отработать 80% рабочего времени, если меньше не засчитают в специальный стаж. Неотработанные периоды, которые засчитываются в стаж:
1. Период временной нетрудоспособности
2. Ежегодного основного и дополнительного отпуска
3. Период отпуска по беременности и родам.
Если женщину во время беременности переводят в связи со здоровьем, то засчитывается время, на которое перевели.
Возможность льготного исчислении такого стажа – отдельные виды работ, которые выполняются в полевых условиях выполнение такой работы в течение 6 месяцев как год.
Стаж для определения размера пособий – исчисляется ТОЛЬКО в календарном порядке.
Подтверждение стажа. 2 способа:
· Основной способ – подтверждение документами. 2 периода: 1) до момента регистрации в системе обязательного страхования и 2) после регистрации. Регистрация происходит с момента выдачи свидетльства.
· Подтверждение свидетельскими показаниями.