Вопрос 1: Рабочее время как категория трудового права: понятие и значение, правовое регулирование рабочего времени. Учет рабочего времени
Тема 6: Правовое регулирование рабочего времени
Вопросы лекции:
1. Рабочее время как категория трудового права: понятие и значение, правовое регулирование рабочего времени. Учет рабочего времени;
2. Виды рабочего времени. Сокращенное и неполное рабочее время;
3. Режим рабочего времени: понятие и способы установления, закрепления режима рабочего времени. Виды режимов рабочего времени. Ненормированный режим труда, суммированный учет рабочего времени;
4. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа. Дежурство.
В наиболее общем понимании рабочее время – это время, посвященное труду. Право регулирует (регламентирует) не всякое время, посвященное труду, а время работы, которое проистекает в определенных организационно-правовых формах, в том числе время работы в качестве государственного гражданского служащего, сотрудника правоохранительных органах, члена крестьянско-фермерского хозяйства.
Понятие рабочее время является категорией трудового права и связано с работой на основании трудового договора или трудового правоотношения. Категория не применяется в иных формах применения труда граждан.
Само понятие рабочее время – категория отраслевая и привязана к трудовым правоотношениям.
Цели правового регулирования рабочего времени:
1. Обеспечить необходимую государству, обществу, конкретному работодателю меру трудового участия конкретного работника в создании совокупного продукта для общества;
2. Гарантировать расширенное, обеспечить нормальное воспроизводство рабочей силы.
Достижение этих целей обеспечивается в трудовом праве по средствам:
1. Установление норм труда (норма рабочего времени);
2. Установление правил распределения рабочего времени и его использования;
3. Установление государственных гарантий в области рабочего времени;
4. Установление правомочий работодателя в области регулирования рабочего времени;
5. Установление государственной защиты прав и интересов работников и работодателей в области рабочего времени.
В учебной литературе предлагаются различные понятия рабочего времени. Легальное понятие рабочего времени закреплено в ст. 91 ТК РФ.
Рабочее время – это период времени, в течение которого работник в соответствии с законом и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами и соглашениями, индивидуальным трудовом договором, должен находится на рабочем месте, фактически исполнять возложенные на него трудовые обязанности, а также в иные периоды, которые включаются в рабочее время (время обеда и др.).
Правовое регулирование трудового времени в РФ осуществляется на централизованном уровне Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, ФЗ и постановлениями Правительства, а также локальными нормативными актами.
На централизованном уровне в обязательном порядке устанавливается рабочее время нормальной продолжительности, основания и порядок применения сокращенного рабочего времени, порядок применения неполного рабочего времени, порядок применения сверхурочных работ и применение труда в ночное время.
Работодатель в праве самостоятельно устанавливать продолжительность рабочего времени в пределах, установленных законом, режим рабочего времени, неполное рабочее время.