Оплата производится в двойном размере или предоставляется выходной день

Оплата за работу в выходные и праздничные дни

Пример: Рабочий отработал 184 часа, в том числе праздничные дни 10 часов, в ночное время – 8 часов, часовая тарифная ставка составляет 837 рублей. Доплата за работу в ночное время 40%. Премия составляет 30% заработной платы за фактически отработанное время.