ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Внутрифирменное движение
Текучесть кадров
Ктек = (Чу.с.ж. + Чу. Наруш) /ССЧ
При изучении текучести кадров представляет интерес измерение ее величины не только по предприятиям но и по отдельным структурным подразделениям.
Коэффициент интенсивности текучести по i-му подразделению:
Кинт.тек = Ктек.i : К тек
Показывает во сколько раз текучесть работников данной группы выше/ниже чем в целом по предприятию.
Для характеристике устойчивости кадров применяют показатели постоянства и стабильности кадров.
Коэффициент постоянства кадров определяется отношением количества лиц, состоявших в списочном составе предприятия в течение всего календарного года
К пост. = Ч01.01-31.12 : ССЧ
Кстаб. = Чстаж>5 лет : ССЧ
§ Межцеховое движение – перемещение рабочих между цехами, отделами и другими подразделениями предприятия;
§ Межпрофессиональная подвижность – переход к новой профессии;
§ Квалификационное движение
§ Переход рабочих в другие категории (специалисты, служащие)
Производительность труда́ — мера (измеритель) эффективности труда. Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за какое-то время.
Плодотворность, эффективность производственной деятельности людей, измеряемая количеством продукции (благ и услуг), произведенной в единицу рабочего времени (час, смену, месяц, год), или величиной времени, затрачиваемого на единицу продукции. Производительность труда – важнейший показатель эффективности общественного производства, зависящий от уровня развития производительных сил в обществе, степени использования его производственного, научного, трудового, природного потенциала, соответствия производственных отношений характеру производительных сил.
На пром. предприятиях производительность труда определяется как эффективность только живого труда и рассчитывается через показатели
§ выработки и
§ трудоемкости продукции
Выработка (ПТ)
ПТ = V : Т
ПТ = V : ССЧ
V – объем произведенной продукции
Т – время, затраченное на производство продукции
Для оценки и планирования производительности труда используются следующие методы измерения:
Натуральный метод характеризует выработку продукции в натуральной форме (тонны, штуки) в единицу рабочего времени. Этот метод используется, когда выпускается однородная продукция либо в массовом производстве бригада
Трудовой метод измерения производительности труда характеризует выработку в нормо-часах.
V = ∑ti * Ni
Используется на производстве с длительным производственным циклом.
Стоимостной метод измерения производительности. Используется на уровне предприятия, на уровне отраслей и регионов.
V = ∑Цi * Ni
V = ∑Ci * Ni
Различают часовую, дневную, годовую производительность труда – может определяться в расчете на одного рабочего.
Рост часовой, дневной, годовой выработке обычно не совпадает.
Iдн = Iчас * Iсм
Iгод = Iдн * Iяв
Трудоемкость (te) – затраты живого труда на производство продукции.
te = T : V
Различают:
· Технологическая трудоемскость – затраты труда основных рабочих Ттехн
· Трудоемкость обслуживания – затраты труда вспомогательных рабочих Тобсл
· Производственную трудоемкость Тпроиз = Ттехн + Тобсл
· Трудоемкость управления – затраты труда руководителей, специалистов, технических исполнителей и прочего персонала Тупр
· Полная трудоемкость