Навколишнє середовище

Засоби масової інформації

Сьогодні багато жінок працює в засобах масової інформації, але мало хто з них досягнув рівня керівних посад. У багатьох країнах засоби масової інформації продовжують створювати негативний, принижуючий імідж жінок, не відображають їх різноманітне життя та внесок до суспільства. Насильницькі, принижуючі, та, зокрема, порнографічні вироби засобів масової інформації справляють негативний вплив на жінок. Засоби масової інформації бідь-якої країни мають потенціал для більшого впливу на просування жінок. Вони можуть створити самокеровані механізми, що допоможуть усунути упереджене до ґендерної рівності програмування. Жінки також отримають користь від досконалішого оволодіння навичками, знаннями та від доступу до інформаційних технологій.

Платформа рекомендує:

- активніше залучати жінок до висловлення в засобах масової інформації та через нові комунікаційні технології, до прийняття рішень у цій сфері; Уряди повинні прагнути досягнути ґендерного балансу шляхом призначення жінок та чоловіків до всіх дорадчих, управлінських, регулятивних та контрольних органів;

- сприяти збалансованому та вільному від стереотипів зображенню жінки в засобах масової інформації. Організації в сфері засобів масової інформації. НДО та приватний сектор мають сприяти рівному розподілу сімейної відповідальності та виготовляти матеріали, що висвітлюють різні ролі жінок-лідерів;

- розвивати серед засобів масової інформації та рекламних організацій професійні принципи, кодекси поведінки та інші форми самоуправління для того, щоб сприяти презентації вільних від стереотипів образів жінок, відповідно до свободи висловлення.

Користуючись природними ресурсами та керуючи цим процесом, жінки забезпечують свої сім'ї та спільноти засобами до існування. Як споживачки та виробниці, утримувачки своїх сімей та просвітниці, жінки відіграють важливу роль у сприянні стабільному розвиткові. Погіршення стану природних ресурсів має негативний вплив на здоров'я, добробут та життєвий рівень населення в цілому, та особливо на дівчат та жінок всіх вікових груп.

Однак жінки, яких рідко офіційно готують за фахом менеджерів з природних ресурсів, загалом залишаються в стороні від прийняття рішень, а їхній досвід та навички дуже часто обмежені. Незважаючи на керівну роль, яку відіграють жіночі організації, інституційна співпраця з національними структурами є занадто слабкою.

Платформа рекомендує:

- активно залучати жінок до прийняття рішень у сфері захисту навколишнього середовища на всіх рівнях, включно з діяльністю менеджерів, розробників та планувальників, а також виконавців екологічних проектів і робітників, які здійснюють їх оцінку;

- інтегрувати ґендерні проблеми та аспекти в політику та програми стабільного розвитку;

- зміцнювати та запроваджувати на національному, регіональному та міжнародному рівнях механізм оцінки впливу розвитку та екологічної політики жінок.