Табулировать функцию и построить график с помощью MS Excel.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
4.Имеются следующие данные о сотрудниках выполнить фильтрацию с помощью MS Excel.
Табельный № | Фамилия | Пол | Год рождения | Количество детей | Отдел | Дата поступления на работу | Оклад |
Андреев | м | 15 000 | |||||
Петров | м | 8 000 | |||||
Голубев | м | 9 000 | |||||
Пушкин | м | 10 000 | |||||
Толстой | м | 23 000 | |||||
Котов | м | 13 000 | |||||
Сергеев | м | 14 000 | |||||
Михась | ж | 25 000 | |||||
Ли | ж | 8 000 | |||||
Иванова | ж | 4 000 | |||||
Зайцева | ж | 5 000 | |||||
Зайцев | м | 11 000 | |||||
Семенов | м | 4 000 | |||||
Янов | м | 5 000 |
Создать форму для добавления записей в таблицу.
Используя фильтрацию, найти и скопировать на отдельные листы строки таблицы, удовлетворяющие следующим запросам:
- Сотрудники отдела 33; Сотрудники, поступившие на работу после 200 года и имеющие оклад 8 000;
- Табельный номер принадлежит интервалу [58; 63]; Сотрудники, работающие в отделе 33 и имеющие оклад от 8 000 до 10 000;
- Сотрудники женского пола из отдела 11 с окладом 8 000; Количество детей 1 или 2;
- Сотрудники, имеющие трех или более детей; Женщины, имеющие более одного ребенка;
- Сотрудники, фамилии которых начинаются на букву «П»; Сотрудники мужского пола, работающие в 23 или 11 отделе и родившиеся до 1980 года;
- Выведите список сотрудников, фамилия которых заканчивается на «ов»; Выполнить сортировку по отделам, а внутри отделов по возрастанию табельных номеров;
- Составить список сотрудников второго отдела, чей оклад на 20 % превышает средний оклад всех сотрудников.
- Указание: создайте диапазон условий
Отдел | Оклад |
=оклад 1> СРЗНАЧ(оклад)*1,2 |
- где оклад 1 – ссылка на первую ячейку столбца «Оклад».
- Сортировать список по отделам, внутри отдела поместить сначала мужчин, затем женщин, их, в свою очередь, упорядочить по убыванию количества детей, а для одинакового количества детей по алфавитному порядку фамилий. Как предусмотреть возможность быстрого восстановление первоначального порядка записей?
- Вычислить возраст (число полных лет) каждого сотрудника. Выполнить сортировку по отделам, а внутри отделов – по убыванию возрастов;
- Построить круговую диаграмму с суммарными окладами по отделам. Скопировать суммарные оклады по отделам на новый рабочий лист; То же для данных по средним окладам.