Харків – 2011 2 страница

2.2 Оборотні активи підприємства (оборотні засоби)

2.2.1 Мета завдання – ознайомлення з методикою розрахунку нормованої частини обігових засобів і показниками ефективності їх використання.

2.2.2 Основні теоретично-розрахункові положення теми

Оборотні засоби – сукупність оборотних фондів і фондів обігу (обороту), виражених у грошовій формі.

Оборотні фонди – частина виробничих фондів підприємства, яка цілком споживається протягом одного виробничого циклу, змінює свою натуральну речову (майнову) форму у процесі виробництва і переносить повністю свою вартість на готовий продукт.

Фонди обороту (обігу) – засоби підприємства, що обслуговують сферу обороту і складаються з готової продукції і грошових коштів.

Оборотний капітал – частина виробничого капіталу, вартість якої повністю переноситься на виготовлений товар і повертається у грошовому виразі після його реалізації. Сюди належить капітал, витрачений на купівлю сировини, основних і допоміжних матеріалів, палива, напівфабрикатів, а також робочої сили.

Виробничі запаси, незавершене виробництво, витрати майбутніх періодів, готова продукція на складах підприємства належить до нормованої частини оборотних (обігових) засобів; а продукція відвантажена, але не сплачена, грошові кошти у розрахунках – до ненормованої частини.

Процес нормування оборотних засобів – це встановлення нормативів їх запасів. Основним методом нормування оборотних засобів є метод прямого рахунку, тобто розрахунок запасів по кожному елементу оборотних засобів в умовах досягнутого організаційно-технічного рівня виробництва.

Оборотні засоби за джерелами їх формування поділяються на власні та позикові. Ефективність використання оборотних засобів характеризується коефіцієнтом оборотності (обіговості) і тривалістю обороту (обігу).

Для рішення задач використати формули, що наведені в табл. 2.1.

Таблиця 2.1 – Розрахункові показники

Формули	Умовні позначення
	НН.В – норматив незавершеного виробництва; S – собівартість одного виробу, грн.; а – випуск продукції, шт.; ТЦ – тривалість виробничого циклу, дн.; КН – коефіцієнт наростання витрат; ТВ – плановий період
КО – коефіцієнт оборотності обігових коштів; Q – об'єм реалізованої продукції, грн.; ЗОБ – норматив обігових коштів, грн. ТО – тривалість одного оберту

Продовження таблиці 2.1

Формули	Умовні позначення
	ZП.М – поточний максимальний запас; іМ.ДОБ – середньодобове споживання даного виду матеріалу; ТП.П – період постачання
	ZП.М.СР – середня величина поточного запасу
	ZСТР – страховий запас
	НМ – норматив витрат майбутніх періодів; НМ.Н – залишок витрат майбутніх періодів; НМ.ПЛ – планові витрати, грн.; НМ.СП – витрати, що списуються на собівартість
	НГОТ – норматив обігових засобів в запасах готової продукції на складах; SДОБ – середньодобове відвантаження товарної продукції по виробничій собівартості у плановий період; ТПІД – час, необхідний на підготування та відвантаження, дн.
	КН – коефіцієнт наростання витрат; А – частка одночасних витрат; Б – частка поступово наростаючих витрат

Задача 1

Визначити величину поточного максимального запасу і середню величину даного виду запасу, а також величину страхового запасу за наступних вихідних даних:

1. Добова потреба у легірованої сортової сталі складає 5 тонн;

2. Середній інтервал поставки наведено в табл. 2.2.

Таблиця 2.2 – Вихідні дані

Продовження таблиці 2.2

Задача 2

Визначити норматив оборотних засобів у частині ННВ (нормативу незавершеного виробництва) за всією групою виробів, якщо відомо, що:

- підприємство випускає 3 найменування виробів: А, В, С;

- питома вага цих виробів у загальному об'ємі за собівартістю складає 30%, 60% та 10% відповідно;

- витрати за квартал на виробництво складають 36 000 грн., в тому числі одноразові затрати – 24 000 грн., а наступні затрати – 12 000 грн.

Тривалість виробничого циклу наведено в табл. 2.3.

Таблиця 2.3 – Вихідні дані

Задача 3

Визначити норматив витрат майбутніх періодів, якщо відомо, що:

- залишок витрат майбутнього періоду на початок року складає 50 000 грн.;

- затрати на рік, що плануються, наведено в табл. 2.4;

- витрати, що списуються на собівартість, 100 000 грн.

Таблиця 2.4 – Вихідні дані

Задача 4

Розрахувати плановий норматив оборотних засобів в запасах готової продукції на складах підприємства трьох найменувань виробів, що випускаються: А, Б и В у днях і у гривнях. Вихідні дані:

- річний обсяг випуску за повною собівартістю виробу А = 1 512 000 грн., Б = 2 484 000 грн., В = 3 024 000 грн.;

- середні витрати часу за підбором та комплектуванням транспортної партії за виробами наведені в табл. 2.5.

- середній час на відвантаження партії виробів по 3 дні.

Таблиця 2.5 – Вихідні дані

Задача 5

Підприємство "Маяк" володіє оборотними засобами. За рік воно виробило та реалізувало продукції "Вега" на суму, величину якої за варіантами наведено у табл. 2.6. Визначити час обороту.

Таблиця 2.6 – Вихідні дані

2.2.3 Контрольні запитання

1. Що розуміється під терміном "обігові засоби"?

2. Який склад обігових засобів?

3. Що входить в нормовану частину обігових засобів?

4. Як визначається норматив обігових засобів в частині виробничих запасів, незавершеного виробництва, готової продукції на складах підприємства, витрат майбутніх періодів?

5. За рахунок яких джерел формуються обігові засоби?

6. Якими показниками характеризується ефективність використання обігових засобів?

ТЕМА 3. КАДРИ, ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ ТА ЇЇ ОПЛАТА

3.1 Мета завдання – ознайомлення з методикою розрахунку необхідної чисельності робітників на підприємствах, показниками продуктивності праці та її оплати.

3.2 Основні теоретично-розрахункові положення теми

Кадри являють собою основний (штатний) склад робітників підприємства. Усі робітники, в залежності від ступеню їх участі у виробничій діяльності, поділяються на:

- промислово-виробничий персонал;

- непромисловий персонал.

Промислово-виробничий персонал поділяється на такі категорії:

- робітники;

- керівники;

- професіонали;

- фахівці;

- технічні службовці;

- учні;

- охорона.

Робітники (робочі) в свою чергу поділяються на:

- виробничі (основні);

- допоміжні.

Головним завданням управління кадровими ресурсами є формування високого кадрового потенціалу підприємства, тобто спроможності кадрів ефективно розв'язувати будь-які задачі, визначувані вимогами ринку.

Під продуктивністю праці слід розуміти ефективність трудової діяльності людей. Розрізняють продуктивність суспільної та індивідуальної праці (труда). Як показник продуктивності праці звичайно застосовують показник виробки продукції на одного працюючого.

Для характеристики рівня продуктивності праці можна використати прямий показник – випуск продукції за одиницю часу (виробка продукції) і зворотній показник – витрати робочого часу на одиницю виробленої продукції або виконуваної роботи (трудомісткість продукції).

У відповідності до закону України "Оплата праці", заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений їм орган сплачує робітникові за виконану роботу. Структура заробітної плати містить основну і додаткову заробітну плату.

Основою організації оплати праці є тарифна система, яка містить у собі:

- тарифні сітки;

- тарифні ставки, схеми посадових окладів;

- тарифно-кваліфікаційні характеристики.

Для рішення задач використовують формули, наведені в табл. 3.1.

Таблиця 3.1 – Розрахункові показники

Формули	Умовні позначення
	Ро – чисельність основних робітників; n – номенклатура виробів; Nі – кількість виробів і-го найменування, підлягаючих виготовленню, шт.; tі – трудомісткість виготовлення і-го найменування виробу, нормо-годин;

Продовження таблиці 3.1

Формули	Умовні позначення
	Кб.о – коефіцієнт багатоверстатного обслуговування; Fеф – ефективний фонд часу робітника, годин; Кв.н – коефіцієнт виконання норм;
	Рд – чисельність допоміжних робітників (якщо їх чисельність розраховується в залежності від чисельності основних робітників); Нобс – норма обслуговування, чол.;
	ПП – продуктивність праці – виробка продукції на одного робітника, грн./1 чол.; Vвал(тов) – обсяг випуску валової або товарної продукції у вартісному виразі (або в натуральних одиницях); R – середньосписочна чисельність промислово-виробничого персоналу;
	J – зростання продуктивності праці, %; ППпл, ППзвіт – відповідно планова та звітна продуктивність праці, грн./ 1 чол.;
	DR – вивільнення робітників внаслідок впровадження організаційно-технічних заходів, чол.; DЕі – зниження трудомісткості продукції, нормо-год.;
Розрахунок фондів заробітної плати для основних робітників
	Zср.в – середньозважена годинна тарифна ставка; Z1, Z2, …, Zn – годинні тарифні ставки по розрядах; P01, P02, … , P0n – кількість основних робітників по розрядам;
	Фп.з.пл – фонд прямої заробітної плати, грн.; ti - трудомісткість і-ої операції; Ni – програма виготовлення виробу, шт.; m – кількість операцій;
	П – премії, грн.; g - відсоток премії;
	Дн.ч – доплати (додаткові виплати) за нічний час роботи; tн.ч – кількість годин роботи у нічний час (нічний час – з 22 до 6 години); Fяв – явочний час у днях; Р02 – кількість робітників другої зміни, чол.

Продовження таблиці 3.1

Формули	Умовні позначення
	Дб – додаткові виплати робітникам, які виконують обов'язки бригадира, грн.; a - коефіцієнт додаткових виплат (a=0,1, якщо у бригаді не більше 10 чоловік; a=0,15 якщо більше, ніж 10 чоловік); Кб – кількість бригадирів, чол.; Fеф – ефективний фонд часу роботи одного списочного робітника, год.;
	Фг.з.пл – фонд годинної заробітної плати, грн.;
	Zср.год – середньогодинна заробітна плата, грн.; Р0і – кількість основних робочих по і-ой операції;
	Дл.г – оплата пільгових годин, грн.; f - внутрішньозмінні втрати часу, год.;
	Фд.з.пл – фонд денної заробітної плати, грн.
	Zср.д – середньодобова заробітна плата, грн. Дот – оплата чергових відпусток, грн.; tот – кількість днів чергової відпустки, дн.
	Д д.от – оплата додаткової відпустки, грн.; tд.от – кількість днів додаткової відпустки, дн.
	Д д.об – оплата виконання державних обов'язків, грн.; tд.об – кількість днів виконання державних обов'язків, дн.
Фрік.з.пл – фонд річної (місячної) заробітної плати, грн.
Zср.міс – середньомісячна заробітна плата, грн.
Розрахунок фондів заробітної плати для допоміжних робочих
	Фп.з.пл (д) – фонд прямої заробітної плати допоміжних робочих; Zср.в.п – середньозважена годинна тарифна ставка робітника на годинній оплаті праці, грн.; Рд – кількість допоміжних робочих, чол.

Продовження таблиці 3.1

Формули	Умовні позначення
	О – оклад, грн.; Р'д – кількість допоміжних робочих відповідного окладу;
	Фрік.з.пл (д) – фонд річної заробітної плати допоміжних робочих, грн.; а, в – відповідно % доплат та додаткової заробітної плати
Розрахунок фондів заробітної плати для інженерно-технічних робітників (ІТР)
	О' – оклад ІТР, грн.; РІТР – кількість ІТР відповідного окладу;
	а', в' – відповідно % доплат та додаткової заробітної плати

При розв'язанні задачі 3.3 використати табл. 3.2, 3.3, 3.4, 3.5; при розв'язуванні задачі 3.5 використати табл. 3.6.

Таблиця 3.2 – Розрахунок трудомісткості по видах робіт на річну програму виробу

Таблиця 3.3 – Баланс робочого часу одного середньо-облікового робітника на рік

Продовження таблиці 3.3

Таблиця 3.4 – Розрахунок чисельності основних робітників

Таблиця 3.5 – Розрахунок чисельності допоміжних робітників

Прийняті скорочення: А – професії робітників; Б – трудомісткість на річну програму в нормо-годинах; В – коефіцієнт багатоверстатного обслуговування; Г – коефіцієнт виконання норм; Д − норма обслуговування.