МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

П Л А Н

ТРУДОВЕ ПРАВО ЯК ГАЛУЗЬ ПРАВА УКРАЇНИ.

ТЕМА № 1

ТЕМИ КУРСОВИХ РОБІТ

1. Трудове право як галузь права України.

2. Правове положення професійних спілок в Україні.

3. Соціальне партнерство в трудових правовідносинах.

4. Трудові правовідносини.

5. Правове регулювання зайнятості в Україні.

6. Трудовий договір / контракт /.

7. Припинення трудового договору.

8. Робочий час та час відпочинку.

9. Правове регулювання оплати праці. Гарантії і компенсації.

10. Юридична відповідальність суб’єктів трудових правовідносин.

11. Особливості регулювання трудових правовідносин жінок та молоді.

12. Індівідуальні трудові спори і порядок їх розв’язання.

13. Колективні трудові спори / конфлікти/.

14. Охорона праці.

15. Нагляд та контроль за дотриманням законодавства про працю.

1. Поняття трудового права та його місце в системі правових і загальноосвітніх дисциплін.

2. Трудові відносини - предмет регулювання трудового права.

3. Принципи, функції, метод правового регулювання трудових відносин. 4. Система та джерела трудового права.

 

Розкриваючи зміст першого питання плану потрібно звернути увагу на місце Трудового права в системі правових й загальноосвітніх дисциплін які передбачені програмою навчання на здобуття спеціальності – юрист. Дослідити низку задач, що стають перед трудовим правом та його роль як галузі права України, яке регулює суспільні відносини щодо застосування праці найманих працівників на підприємствах, установах, організаціях різних форм власності, а також інші тісно пов'язані з трудовими відносини. У процесі вивчення теми необхідно усвідомити - поняття трудового права, як галузі права і як науки. Важливо вміти пояснити місце і роль трудового права в системі суспільних і юридичних наук, що вивчають суспільні відносини, зв'язок трудового права з цивільним, адміністративним, кримінальним правом, та іншими галузями права. Курсанти (студенти) повинні ознайомитися з різними точками зо­ру про "широку" і "вузьку" сфери трудового права, зокре­ма роботами проф. О. С. Пашкова, проф. В. І. Нікітінського, проф. Р. 3. Лівшиця, проф. В. І. Прокопенка, проф. О. В. Смірнова, проф. О. І. Процевського тощо. При викладенні теми усвідомте чинні форми громадської організації праці і виходячи з цього види трудових відносин. У результаті необхідно зробити висновок у формі визначення трудового права.

При розгляді другого питання плану про поняття "предмет трудового права", зверніть особливу увагу на коло суспільних відносин, які регулюються трудовим правом, зокрема, на трудові відношення назвіть їх ознаки, тому що вони складають ядро предмета трудового права. Необхідно також звернути увагу на інші суспільні відносини - складову частину трудового права, які тісно пов’язані з безпосередньо трудовими, передують, супрово­джують їх або витікають з них. Це — організаційно-управ­лінські відносини в сфері праці; відносини щодо праце­влаштування; соціально-партнерські відносини; відносини по професійній підготовці і підвищенню кваліфікації кад­рів безпосередньо на виробництві; відносини по нагляду і контролю за охороною праці і дотриманням трудового за­конодавства; відносини по вирішенню трудових спорів. Необхідно охарактеризувати кожний з цих видів відносин.

Працюючи на третім питанням плану необхідно знати,що у тісному зв'язку з суспільними відносинами, закріпленими трудовим законодавством, знаходяться правові принципи, у яких знайшли відбиток економічні закони, тому принципи трудового права України і гарантії їх здійснення мають важливе значення при вивченні теми. Маючи в якості основного джерела Конституцію України, принципи трудового права увібрали в себе найсучасніші досягнення юридичної науки і законодавчої практики України. Для чіткого розуміння і якісного засвоєння розподілу тем трудового права, відносно принципів, необхідно опиратися на статті 42-50 Конституції України. У той же час, у якості джерела для тлумачення принципів трудового права необхідно користуватися КЗпП України гл.1 та 16, Законами України, а також постановами Уряду України та Постановами Пленумів Верховного Суду України, що регулюють суспільно-трудові відносини. Необхідно не просто навести принципи трудового права, але й розподілити їх за певними критеріями та їх значимістю (за аналогією з розподілом, що застосовується при визначенні критеріїв прийнятих в курсі теорії держави та права) та дати їм характеристику.

Функції трудового права – це основні напрями впливу його норм на поведінку (свідомість, волю) людей в процесі праці для досягнення цілей і задач трудового законодавства. Необхідно розкрити зміст соціальної, захисної і виховної функцій трудового права. Необхідно розуміти зміст співвідношення функцій трудового права на сучасному етапі, серед тенденцій його розвитку вказати на необхідність посилення захисної функції, розширення сфери договірного регулювання трудових відносин, удосконалення механізму здійснення соціального партнерства на всіх рівнях.

Розглядаючи питання про поняття методу правового регулювання трудового права і його особливості, курсанти, студенти, слухачі повинні розкрити наступні особливості правового регулювання праці: поєднання державно-правового і договірно-правового способів регулювання, централізованого і локального регулювання, участь працівників у правовому регулюванні праці через трудові колективи, виборні органи первинних профспілкових організацій, єдність і диференціація правового регулювання, наявність специфічних засобів захисту трудових прав, поєднання рівноправності сторін із підляганням їх у процесі праці правилам внутрішнього трудового розпорядку.Необхідно визначити види та засоби правового регулювання трудових правовідносин й дати їм характеристику. Звісно починати роботу над характеристикою цього розділу необхідно з визначення поняття методу правового регулювання трудового права та визначення його видів, особливостей, елементів, що їх характеризують.

Необхідно пояснити систему трудового права і систему трудового законодавства, їх співвідношення. Система трудового права як складне правове явище має свою структуру. Система трудового права підрозділяється на Загальну й Особливу частини. Тому потрібно знати складові елементи Загальної й Особливої частин, принципи трудового права, положення трудових колективів, профспілок, порядок укладення, зміст колективних договорів і угод, а також правові норми регулюючі окремі елементи трудових та інших безпосередньо пов'язаних з ними суспільних відносин.

Ознайомившись з системою трудового права рекомендується усвідомити таке поняття, як - джерела трудового права. Курсантам (студентам) необхідно розкрити питання джерел трудового права, їх види, форми вираження і особливості. Для цього необхідно пригадати які вам відомі джерела права узагалі, види нормативних актів, як: закон, підзаконний акт, локальний нормативний акт. З'ясувавши, що правові норми про працю діляться на загальні і спеціальні, розповісти про їх зміст і сферу застосування особливо зверніть увагу на значення Пленумів Верховного Суду України в правильному тлумаченні і застосуванні трудового законодавства. Потрібно враховувати, що джерела права розуміються у двох значеннях: матеріальному і формально-юридичному. Джерела в юридичному значенні можна визначити як результати правотворчої діяльності органів держави, а також спільної нормотворчості працівників і роботодавців у сфері застосування найманої праці. Джерела трудового права можна класифікувати за різними підставами. За характером прийняття джерела трудового права можна поділити на акти, що приймаються органами держави (закони, укази, постанови) та акти, що приймаються за угодою між працівниками і роботодавцями (угоди, колективні договори) а, також акти, що приймаються органами міжнародно-правового регулювання праці (пакти про права людини, конвенції і рекомендації МОП), за юридичною силою. Доцільно висвітлити питання про юридичну природу керівних роз’яснень Пленуму Верховного Суду, навести різні точки зору науковців з цього дискусійного питання. Цікавим є питання про можливість визнання трудового договору джерелом права. Право на працю посідає особливо важливе місце у системі прав людини. Забезпеченню цього права присвячено значну кількість міжнародних правових актів які необхідно використовувати в курсовій роботі, це:- Загальна декларація прав людини /ООН, 1948/; Міжнародний Пакт про економічні, соціальні та культурні права /ООН. 1966/; Конвенції і Рекомендації Міжнародної організації праці / МОП/; Європейська соціальна хартія / Рада Європи, 1961 р. переглянута у 1966 р./.

О С Н О В Н А Л І Т Е Р А Т У Р А:

· Конституція України // Відомості Верховної Ради України. – 1996. - №30. – Ст.141

· Кодекс законів про працю України // Верх.Рада України.- Офіц.вид.- К.: Парламент. вид-во, 2006.- 112 с.

· Кодекс законов о труде.- Х.: ООО «Одиссей», 2008.- 144 с., упорядник доцент В.В. Жернаков.

· Науково-практичний коментар до законодавства України про працю / авт.: Б.С. Стичинський, І. В. Зуб, В.Г. Ротань. - 4-те вид., доп.та перероб. - К.: "А.С.К.", 2003. - 1024 с

· Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами. Ч.1-2 / Укладачі: В.С. Ковальський, Л.П. Ляшко.- К.: Юрінком Інтер, 2004.- 608 с

· Трудовое законодательство: нормативная база / сост.: Примакова О., Кавторева Я.- 3-е изд., перераб.и доп.- Х.: Изд.д."Фактор", 2004.- 404 с

· Болотіна Н.Б. Трудове право України: підручник.- 2-ге вид., стереотип.- К.: Вікар, 2004.- 725 с.

· Венедиктов В.С. Трудовое право Украины: учеб.пособие для юрид. высш. учеб.заведений.- Х.: Консум, 2004.- 304 с

· Трудове право України: академ.курс : підручник/ Ін-т держ.і права ім.В.М.Корецького НАН України; за загал.ред.Хуторян Н.М.- К.: Вид-во "А.С.К.", 2004.- 608 с

· Бойко М.Д. Трудове право України: навч.посібник : курс лекцій.- К.: Олан, 2005. - 336 с

· Трудовое право Украины в вопросах и ответах: учеб.-справ.пособие / Г.С.Гончарова, В.В.Жернаков, С.Н.Прилипко.- 4-е изд., перераб.и доп.- Х.: Одиссей, 2005.- 592 с

· Трудове право України в запитаннях та відповідях : Навчально- довідковий посібник/ За ред. В.В. Жернакова.- Х.: «Одіссей», 2007.- 664 с.

 

Р Е К О М Е Н Д О В А Н А Л І Т Е Р А Т У Р А:

· Венедиктов В.С. Трудове право України в контексті розвитку громадянського суспільства // Захист соціальних та економічних прав людини : міжнародні стандарти і законодавство України. - К., 2004. - Ч.1. - С.17-21.

· Воловик В. Про трудоправовий статус державних службовців // Право України.- 1997.- №1.- С.63-65.

· Гаврилюк О. Сучасне втілення принципів трудового права // Право України. - 2001. - №9. – С.56-58

· Гончарова Г., Жернаков В., Прилипко С. Нове дослідження проблем теорії трудового права // Право України.- 2001.- №5. – С.144-146

· Горохов Б.А. Источники трудового права и источники правового регулирования общественно-трудовых отношений // Правоведение. - 2003. - № 6. - С. 30-47

· Єрьоменко В. Правові форми реалізації громадянами права на працю // Право України.- 1999.-№1.- С.16-19.

· Жернаков В. Свобода праці як принцип сучасного трудового права // Право України.- 1999.-№3. – С.34-36;55.

· Жернаков В. Соціально - трудові відносини: поняття, субєкти, правове регулювання // Право України.- 1999.-№10. – С.41-45.

· Жернаков В. Новий погляд на систему трудового права України // Право України: Рецензія.- 1999.-№11. – С.141-143.

· Жернаков В. Правове регулювання праці: співвідношення трудового і цивільного права // Право України. - 2000. - №7. – С.49-53

· Жернаков В. Міжнародний аспект правового регулювання соціально - трудових відносин // Право України.- 2001.-№4. – С.59-61.

· Жигалкін П. Змістовне дослідження охоронної функції трудового права в умовах ринкових відносин // Підприємництво, господарство і право. - 2005. - № 5. - С.160-161

· Жоравович Д. Вплив міжнародних норм про працю на вітчизняне трудове право // Право України. - 2001. - №3. – С.69-72

· Іншин М. Суб”єкти службово-трудових відносин: погляд на проблему // Право України. - 2004. - №3. – С.83-85

· Костюк В. Міжнародні акти як джерело трудового права // Право України.- 1999.-№11.- С.97-100.

· Костюк В. Трудова правосуб”єктність як основна правова властивість суб”єктів трудового права // Підприємство, господарство і право. - 2005. - №8. – С. 35 -39.

· Лебедев В. Взаимодействие систем трудового права и трудового законодательства // Российская юстиция. - 2003. - № 11. - С.14-15

· Лушникова М. Коллизионные нормативные предписания в трудовом праве: какими правилами руководствоваться в случае противоречий в системе нормативных актов о труде / М.Лушникова, А.Лушников // Хозяйство и право. - 2005. - №6. - С.26-32

· Пилипенко П.Д. Функції трудового права.- К., 1996 // Концепція розвитку законодавства України.- 1996.- С.31-32

· Прокопенко В. Власник і уповноважений ним орган як суб’єкти трудового права // Право України.- 1994.-№10. – С.20-22.

· Процевський О. Новий зміст права на працю - основа реформування трудового законодавства України // Право України.- 1999.-№6. – С.101-105.

· Процевський О. Про предмет трудового права України // Право України. - 2001. - №12. – С.81-86

· Соловьева Д.Е. Ноу-хау, или работник участвует в управлении производством работодателя – физического лица: опыт за рубежом и в России // Юрист. - 2004. - №12. – С.34-37

· Солодовник Л. Юридичні факти - підстави виникнення трудових правовідносин.// Право України. - 2000. -№1. – С.59-63

· Солодовник Л. Роль юридичних фактів у динаміці правовідносин трудового права // Право України. - 2000. - №7. – С.13-17

· Солодовнік Л. Способи фіксації юридичних фактів у трудовому праві // Право України.- 2002.-№5.

· Чанишева Г., Болотіна Н. Окремі теоретичні проблеми сучасного трудового права України (до постановки питання) // Право України.- 1999.- №9. – С.13-19.

· Чанишева Г. МОП: соціальні ініціативи у відповідь на глобалізацію // Право України. - 2001.- №5. – С.123-127

· Щербина В. Проблеми формування поняття функцій трудового права в умовах ринкових відносин // Підприємництво, господарство і право.- 2004.- № 2.- С.3-7

· Щербина В. Юридичний інструментарій охоронної функції трудового права // Підприємництво, господарство і право.- 2004.- № 3.- С.69-72

· Щербина В.І. Місце охоронної функції серед функцій трудового права в умовах ринкових відносин // Право і безпека.- 2004.- №4.- С.173-177

· Щербина В. Підстави виникнення охоронних правовідносин у трудовому праві // Підприємництво, господарство і право.- 2004.- № 5.- С.8-13

· Щербина В.Теоретичні проблеми визначення складових юридичного механізму охоронної функції трудового права // Підприємництво, господарство і право. - 2004. - № 7. - с.64-68

· Щербина В. Загальна характеристика структури охоронних правовідносин у трудовому праві // Підприємництво, господарство і право.- 2005.- № 3.- С.86-88

· Щербина В. Нове визначення поняття функцій трудового права // Підприємництво, господарство і право.- 2006.- №6.- С.36-39

· Ярошенко О. Правове регулювання праці іноземців в Україні // Право України.- 1998.-№11. – С.103-105.

· Ярошенко О. До питання трудової правосуб’єктності працівників // Право України.- 1999.- №3. С.74-75.

· Ярошенко О.М. Рішення Конституційного суду України як джерела трудового права // Право і безпека.- 2004.- №4.- С.178-181

· Ярошенко О. Джерела трудового права на соціально-партнерському рівні // Вісник Академії правових наук України.- 2005.- №2.- С.208-219

· Ярошенко О.М. Щодо основних проблем реалізації джерел трудового права // Право і безпека.- 2005.- №3.- С.133-136

· Ярошенко О.М. Щодо окремих видів підзаконних актів - джерел трудового права України // Проблеми законності. - 2006. - №78. - С.75-82