РЕФЕРАТ
Реферат дипломной работы
ОТЗЫВ НАУЧНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
Отзыв научного руководителя на дипломную работу
МП
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель практики от организации
___________________________________
___________________________________
(должность, Ф.И.О. , подпись)
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
(Отзыв печатается на двух сторонах одного листа!)
о дипломной работе студента факультета экономики и права
Гомельского филиала Международного университета «МИТСО»
(Ф.И.О. – полностью) |
Специальность | |||||||
со специализацией | |||||||
курс | , № группы | , форма обучения | |||||
на тему | |
Актуальность темы исследования |
Степень решения поставленных задач |
Степень самостоятельности и инициативности студента |
Умение студента пользоваться специальной литературой |
Возможность использования полученных результатов на практике |
Возможность присвоения студенту соответствующей квалификации |
Заключение руководителя
Дипломная работа может быть | к защите | |
(отметка о допуске к защите) |
Студент ________________________________________________________________________
(Ф.И.О – полностью)
_______________________________________________________________________________________
(заслуживает, не заслуживает присвоения квалификации)
присвоения квалификации____________________________ по специальности
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Руководитель дипломной работы:
____________________________________________________________________
(должность и место работы, ученая степень и звание)
__________________________________________________________________________
(Ф.И.О – полностью)
____.____.201__ ________________
(подпись)
ПРИЛОЖЕНИЕ В
(Печатается на одной странице)
Дипломная работа: 76 стр., 3 рис., 19 табл., 51 источников, 2 прил.
рентабельность, финансовое состояние, прибыль, торговля, товарооборот.
Объект исследования: хозяйственно-финансовая деятельность ОАО «СтанкоГомель».
Предмет исследования: кредитоспособность организации.
Цель работы: разработать направления повышения прибыли ОАО «СтанкоГомель».
Задачи дипломной работы:
обосновать использование понятия «чистая прибыль» в качестве конечного результата деятельности организации;
разработать систему показателей оценки прибыли;
разработать концепцию управления прибылью, основанную на научном подходе к оптимизации издержек обращения, торговой надбавки, налогов.
Методы исследования: экономический, математический, статистический, абсолютного и относительного сравнения, а также логический метод.
Исследования и разработки: проведен анализ основных организационно-экономических показателей, платежеспособности и ликвидности, финансовой устойчивости, рентабельности.
Результаты выполнения дипломной работы: разработка направлений повышения прибыли организации, расчет дефицита оборотных средств, а также определение точки безубыточности ОАО «СтанкоГомель».
Область возможного практического применения: полученные результаты могут быть использованы в практической деятельности организаций отрасли.
Апробация (внедрение): основные положения научного исследования доложены на конференции(ях) (указать названия) и опубликованы (указать названия публикаций и изданий), (при наличии акта о внедрении – название мероприятия из акта).
Экономическая, социальная, правовая значимость исследования: работа имеет практическое значение. Предлагаемые мероприятия позволят укрепить финансовое состояние организации и повысить уровень рентабельности.
Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.
_____________________
(подпись студента)
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
Содержание дипломной работы
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ..……………………………………………………………………..….. | |
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………..…… | |
1.1 Понятие трудовых ресурсов организации, их состав и структура…………... | |
1.2 Информационное обеспечение и методики анализа трудовых ресурсов организации…………………..……………………………………………………… | |
1.3 Возможные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов организации…………...…………………………………...….. | |
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ (НА МАТЕРИАЛАХ КОНКРЕТНОГО СУБЪЕКТА ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ)………... | |
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации…………........ | |
2.2 Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами…………..……. | |
2.3 Анализ производительности труда…………………………………..………… | |
2.4 Анализ эффективности использования персонала организации………..…… | |
ГЛАВА 3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………. | |
3.1 Пути улучшения обеспеченности организации трудовыми ресурсами.…….. | |
3.2 Основные направления повышения производительности труда…………...... | |
3.3 Пути повышения эффективности использования персонала организации...... | |
3.4 Общий экономический эффект от реализации предложенных мероприятий. | |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….…... | |
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………..…… | |
ПРИЛОЖЕНИЯ ……………...…………………………………………………....... |
ПРИЛОЖЕНИЕ Д