Условия назначения пенсий бюджетной пенсионной системы
Бюджетная пенсионная система
ФЗ о государственном пенсионном обеспечение
Особенности:
- финансирование за счет средств федерального бюджета
-распределяется в отношении узкого круга субъектов
Субъекты:
- государственные служащие
-лица, пострадавшие от техногенных аварий и катастроф
- лица, награжденные знаком «житель блокадного Ленинграда»
-космонавты,работники летно-испытательного состава
-не трудоспособные
Виды пенсий:
-за выслугу лет гос.служащие
Космонавты
Летчики
-по старости пострадавшие от техногенных аварий и катастроф
- по инвалидности военнослужащие
Участники ВОВ
Блокадники
Чернобыльцы
Космонавты
-по потере кормильца членам семей чернобыльцов,военнослужащих,космонавтов
1)Условия назначения пенсии за выслугу лет:
1.1) для гражданских государственных служащих:
- наличие СТС – 15 лет; наличие ОСС – 20 лет;
- необходимо занимать должность государственного гражданского служащего ( должности установленны указом Президента РФ от05.2010);
- необходимо быть в должности непосредственно перед увольнением от 1 месяца до 1 года;
- увольнение со службы (по основаниям, предусмотренным в ФЗ «о государственной гражданской службе» №79)
1.2) для военнослужащих и служащих правоохранительных органов:
- наличие СТС – 20 лет; наличие ОСС – 25 лет;
- необходимо занимать должность военнослужащего, праоохранительного служащего;
- необходимо быть в должности – 12 лет и 6 месяцев;
- обязательное увольнение со службы.
1.3)для космонавтов, работников летно-испытательного состава:
- наличие СТС -20 лет; наличие ОСС – 25 лет;
- необходимо быть в должности космонавта или летчика;
2) Условия назначения пенсии по старости:
- необходимо иметь статус лица, пострадавшего от техногенных аварий и катастроф;
- необходимо наличие ОСС – 5 лет;
- достижение пенсионного возраста: М – 50-55 лет, Ж – 45-50 лет, (возраст зависит от времени и территории, где находился человек во время катастрофы).
3)Условия назначения пенсии по инвалидности:
- наличие особого статуса инвалида (при этом инвалидность должна быть связана с выполнением действий, либо в соответствии с выполнением военной службы)
- наличие ОСС – без учета срока;
- Юридический факт – инвалидность.
4) Условия назначения пенсии по потере кормильца:
- особый статус кормильца;
- особый статус иждевенца;
- юридический факт – смерть кормильца;
- наличие ОСС – без учета срока.
5) Условия назначения социальной пенсии:
5.1) социальная пенсия по старости:
- достижение предельного возраста: М – 65 лет, Ж – 60 лет.
- отсутствие права на трудовую пенсию по старости.
5.2)социальная пенсия по старости для лиц, относящимс к малочисленным народам Крайнего Севера:
- возраст: М – 55 лет, Ж – 50 лет;
- особый статус – член родовых семейных общин малочисленных народов Крайнего Севера;
- отсутствие права на трудовую пенсию по старости.
5.3) социальная пенсия по инвалидности:
- наличие особого статуса – инвалидность (инвалид с детства, инвалид в результате суицида, либо после соверщения преступления) – назначается по решению суда.
5.4) социальная пенсия по потере кормильца:
- признание гражданиана иждевенцем;
- особый статус кормильца;
- признание смерти кормильца в результате суицида или совершения преступления – назначается судом;
- полное отсутствие ОСС.
Страховая пенсионная система ФЗ об обязательном пенсионном страховании
ФЗ о трудовых пенсиях
Субъекты:
-застрахованные граждане (работающие по трудовому договору и самостоятельно обеспечивающие себя работой ИП,адвокаты,нотариусы,сыщики,главы фермерских хозяйств и т.д.)
- страховщик (ПФР,НФР)
- страхователь (работодатель и лицо,самостоятельно обеспечивающее себя работой)
Виды пенсий:
-по старости : 60 лет мужчины и 55 лет женщины ,страховой стаж не менее 5 лет
-по инвалидности и потере кормильца : наличие юридического факта, наличие страхового стажа независимо от продолжительности
Трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой либо иной деятельности с которой связано наступление определенных правовых последствий в социальном обеспечении
Признаки:
-трудовая деятельность,засчитываемая в стаж должна осуществляться по трудовому либо служебному договору,или за этот период деятельности должны быть выплачены страховые взносы
- продолжительность трудового стажа влияет на размеры трудовых пенсий и пособий и объем социальных выплат и льгот
- порождает возникновения большинства пенсионных правоотношений
Виды:
- страховой стаж
-общий трудовой стаж
-специальный трудовой стаж
Страховой стаж – это учитываемая при определении права на пенсию суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности в течении которой уплачивались страховые взносы, а также иных периодов засчитываемых в страховой стаж.
Особенность: уплата страховых взносов
Виды:
- общий страховой стаж- юридическое значение в определении права на трудовую пенсию по старости (включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации и за ее пределами ,при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и если это предусмотрено международными договорами РФ
- специальный страховой стаж- юридическое значение в определении права досрочного выхода на пенсию.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Виды ССС:
1.в зависимости от условий труда
2.в зависимости от социальных факторов:
-многодетность от 5 детей
-наличие ребенка инвалида и воспитание его до 8 лет
-инвалидность по военной травме
-инвалидность по зрению
-лилипуты и карлики
3.в зависимости от климатически-территориальных факторов (районы Крайнего Севера и местности приравненные к ним)
Специальный трудовой стаж (выслуга лет)
Выслуга лет – периоды профессиональной деятельности в должности государственного служащего, а также косманавта и работника летно-испытательного состава, дающей право на установление пенсии за выслугу лет.
Выслуга считается:
Календарно:
-государственные гражданские служащие;
- военнослужащие, правоохранительные служащие - пообщему правилу;
1 год = 1 год 3 мес:
- военнослужащие, правоохранительны служащие, которые проходят службу:
* в подразделениях по борьбе с организованной преступностью;
* в следственных изоляторах;
* в конвойных.
1 год = 1 год 6 мес:
- летная работа;
- служба на атомных подводных кораблях в должности водолаза;
- служба ВДВ;
- служба в отдаленных местностях;
- служба на границе, в высокогорье.
1 год = 2 годам:
- служба в период ВОВ, в частях, не входивших в действующую армию;
- пребывание в поену (если пленение не было добровольным);
- служба в наркоконтроле, только для Крайнего Севера;
- служба в странах, армии которых вели боевые действия;
- служба в исправительных учреждениях, с содержанием заключенных, отбывающих пожизненный срок;
- служба по призыву.
1 год = 3 года:
- служба в период ВОВ, в действующей армии;
- служба в Венгрии в 1965 году;
- весь период Афганской войны;
- служба в период аварии на Чернобыльской станции;
- служба в Преднестровье;
- весь период репрессий, тех ктобыл реабилитирован.
1 год = 5 лет:
- космонавты.
1 год = 6 лет:
- служба в штрафбате в период ВОВ.
Все современные войны приравниваются к ВОВ (Чечня, Абхазия, Азербайджан)
Три способа увеличения своей будущей пенсии:
1)вступление в дополнительное пенсионное обеспечение, либо передача накопительной части ОПС в управляющую компанию, либо НПФ.
2)вступление в программу государственного софинансирования;
3)отсрочить право выхода на пенсию.
ПОСОБИЯ
Признаки пособий:
- только в денежной форме;
- пособие имеет гарантированный характер, т.е. при возникновении права на пособие не имеет значения наличие иили отсутствие средств;
- установлено законодательством, это означает, что при возникновении права на пособие
- основанием для выплаты пособия является: трядная жизненная ситуация, связанная с временной нетрудоспособностью, либо с потерей дохода в период трудоспособности;
- любое пособие имеет врменные граница, т.е. никогда не выплачивается пожизненно.
- любое пособие имеет целевое назначение;
- особый круг субъектов:
*застрахованные (страховой случай является причиной для возникновения права на пособие)
*незастрахованные (социальный риск является причиной озникновения права на пособие)
Пособия – это денежные выплаты гражданам, назначаемые ежемесячно, переодически, единовременно, с целью возмещения потерянного заработка, либо оказания дополнительной помощи.