Державні органи, які виступають суб'єктами трудового права України.
Поряд з контролем за додержанням власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю і нормативних актів про охорону праці , що здійснюється професійними спілками, нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю здійснюють також спеціально уповноважені на те органи та інспкекції, які не залежать у своїй діяльності від власника або уповноваженого ним органа.
До таких органів відносяться:
1. Генеральний прокурор України і підпорядковані йому прокурори, які здійснюють вищий нагляд за додержанням і правильним застосуванням законодавства про працю
2. Центральні органи державної виконавчої влади здійснюють контроль за додержанням законодавства про працю на підприємствах, що перебувають у їх функціональному підпорядкуванні.
3. Державний комітет промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду.
4. Органи з ядерної та радіаційної безпеки.
5.Органи державного пожежного нагляду.
6. Органи та заклади санітарно-епідеміологічної служби.
Ці органи, здійснюючи свої повноваження по нагляду за додержанням законодавчих актів з охорони праці, відповідно виступають як суб'єкти трудового права.
Місцеві державні адміністрації і ради народних депутатів у межах відповідної території також виступають суб'єктами трудового права, коли забезпечують реалізацію державної політики в галузі охорони праці; формують за участю профспілок програми заходів з питань безпеки, гігієни праці і виробничого середовища, що мають міжгалузеве значення; здійснюють контроль за додержанням нормативних актів про охорону праці, встановлюють квоту для прийому на роботу молоді, інвалідів.
Питання для самоконтролю:
1.Поняття суб’єкта трудового права.
2.Класифікація суб’єктів трудового права.
3.В чому особливість суб’єктів трудового права?
4.За яких умов громадянин набуває статусу працівника?
5.Чи мають право займатися трудовою діяльністю іноземці? Якщо так, то обгрунтуйте відповідь.
6.В яких випадках власник або уповноважений ним оргнан виступають суб’єктами трудового права?
7.В чому полягає трудова правосуб’єктність підприємства, як суб’єкта трудового права?
8.Дайте поняття трудового колективу.
9.Через які органи трудовий колектив проявляє себе як суб’єкт трудового права?
10.Яке місце займають профспілкові органи в системі суб’єктів трудового права?
11.Які основні повноваження профспілок?
12. Які державні органи відносять до суб’єктів трудового права? Чому?
Нормативно-правові акти:
1.Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Закон України № 1045 від 15.09.1999 р//Відомості Верховної Ради (ВВР), 1999, N 45, ст.397
2.Про організації роботодавців: Закон України № 2436 від 24.05.2001 р.// Відомості Верховної Ради (ВВР), 2001, N 32, ст. 171
3.Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства: Закон України № 3929-XII від 4 лютого 1994 року// Відомості Верховної Ради України, 1994, N 23 (07.06.94), ст. 161
4.Про трудові колективи і підвищення їх ролі в управлінні підприємствами, установами, організаціями: Закон СРСР від 17 червня 1983 р. N 9500