ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ

Конформизм — принятие людьми существующего порядка вещей, господствующих норм и мнений, приспособление к ним и отказ от самостоятельных мыслей и действий.

Конформизм:

— обеспечивает выживаемость группы в критических условиях;

— придает ей собственное лицо;

— облегчает вхождение новичков в коллектив;

— избавляет от раздумий, как себя вести в сложной ситуации.

Степень конформизма зависит от:

1. Величины коллектива.

2. Характера межличностных отношений.

3. Возможности принимать самостоятельные решения.

4. Взятых публично обязательств.

5. Сложности ситуации.

ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ

1. Перечислите главные признаки коллектива и определите на их основе его наличие у себя в учебной группе. Используя приведенную в главе классификацию коллективов, попробуйте дать характеристику коллективу своей группы или подразделения на работе.

2. Объясните свое понимание психологического климата в коллективе и его практической роли.

3. Попытайтесь определить социальные роли членов своей учебной группы в соответствии с приведенной в главе классификацией.

4. Раскройте суть конформизма и дайте оценку этому социальному явлению с точки зрения руководителя, коллектива, отдельной личности.

5. Определите наличие в своем коллективе групповых норм и попробуйте их сформулировать.

Глава IV