Решение
| № п/п | Задание | Конкретные методы изучения личности нового сотрудника, соответствующие предложенному заданию |
| Изучение жизненного пути личности | 1. Автобиографический. 2. Анкетирование. 3. Биографический. 4. Индивидуальная беседа. 5. Совместная работа. 6. Наблюдение. 7. Проективные методики. 8. Анализ практических результатов деятельности и др. | |
| № п/п | Задание | Конкретные методы изучения личности нового сотрудника, соответствующие предложенному заданию |
| Изучение мнения коллектива, в котором личность работает | 1. Социометрический опрос. 2. Референтометрический опрос. 3. Экспертный опрос. 4. Коллективная беседа. 5. Обобщение независимых характеристик. 6. Метод оценочной биполяризации и др. | |
| Изучение ближайшего окружения личности | 1. Социометрический опрос. 2. Личностные опросники. 3. Наблюдение. 4. Обобщение независимых характеристик. 5. Биографический и др. | |
| Специальное помещение личности в ситуации, наиболее подходящие для проявления профессионально важных качеств и свойств | 1. Наблюдение. 2. Эксперимент. 3. Алгоритмический анализ. 4. Анализ практических результатов деятельности и др. | |
| Изучение высказываний личности о собственной роли в делах, которые выполнялись коллективом | 1. Индивидуальные и групповые беседы. 2. Наблюдение. 3. Интервью. 4. Самоотчет и др. | |
| Выводы о реальной профессиональной пригодности личности | 1. Методы статистической обработки полученной информации: корреляционный, факторный, дисперсионный анализ. 2. Методы интерпретации данных: структурный и исторический. 3. Содержательно-психологический анализ как метод систематизации накопленного материала |
Решите самостоятельно следующие задания:
Задание 4.1
В роли начальника отдела кадров одного из депо изучите личность сидящего рядом с вами сокурсника, используя предложенный алгоритм, и определите наиболее подходящий для него род деятельности. Методики изучения личности собеседника подберите самостоятельно.
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Задание 4.2
Вы – начальник депо по ремонту электровозов и хотите подобрать себе грамотного и преданного заместителя. В конкурсе на замещение этой вакантной должности участвуют
100 человек. Подберите конкретные методики, которые вы будете применять на каждом этапе изучения личности кандидатов, и обоснуйте свой выбор.
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Пример выполнения упражнений задание № 5
Задание
На литейно-механическом заводе “Петухово” вводится новая должность – “разметчик”. Руководству завода необходима психограмма новой профессии. В роли менеджера по персоналу вышеназванного завода составьте психограмму разметчика.