Идеалогии

Этики

Политики

Экономики

Гос-ва

Домашние хоз-ва

Фирмы

Инст-ы рынка

Вторичные

Первичные

Неформальный

Формальный

Совместные

естественное разделение труда вызвало необходимость организации взаимодействия между производителями (выделение учёта и контроля).

Контракт: первые контракты, как устные договоренности, - это естественные институты, а разработка юридически верных контрактов в современных условиях – искусственный институт.

· по уровню формальности

Опираются соответственно на формальные и неформальные правила.

· по типу возникновения

Это связано с тем, что действие механизма, обеспечивающего соблюдение правил предполагает набор действий, регламентируемых другим набором правил. Для реализации одного механизма нужен другой. Для того чтобы создать первичный, нужно существование вторичного.

· по сферам функционирования

· по распространенности

1. Всеобщие(закон о собвственности)

2. групповые(закон, распространяющийся на опред. группу (закон о товарных биржах)).

3. единичные(контракт на закупку).

· по степени определенности участников

1.Ориентированный на конкретных, определённых участников (формальные с опред. – организации, создаваемые для известных будущих их членов, единичные контракты; неформ – клубы, заведенные порядки для определенных групп лиц).

2. Ориентированный на неопределенных участников (форм. – конституция, всеобщие законы и постановления, типовые контракты; неформ – нормы, обычаи, кодексы, привычки).

Типы институциональных соглашений:

1.Гибридные организационные формы.

Они касаются отношений между предприятиями, например, долгосрочные контракты

2. Рынки.

Рынок – это институт, существующий для облегчения обмена

- это механизм передачи прав собственности.

Деятельность рынка связана с трансакционными издержками.

3. Формальные организации (иерархии).

Иерархии – это расположение элементов целого от высшего к низшему.

Организация – это экономическая единица координации, обладающая доступными определению границами и функционирующая более или менее непрерывно для достижения целей или совокупности целей разделяемых членами.

- это целенаправленная действующая единица, созданная организаторами для максимизации доходов или иных целей, определяемых возможностями, которые предоставляются институциональной структурой общества.

Например, партии, полит. органы.

Примеры организаций:экономические структуры, профсоюзы, образовательные учреждения (ориентированность на некоммерческую деятельность).