Прямая сдельная оплата труда

При прямой сдельной системе оплаты труда заработная плата определяется по сдельным расценкам исходя из количества изготовленных единиц продукции или выполненной работы. Сдельная расценка – это сумма оплаты за единицу продукции или выполнение определенной операции. На предприятии с помощью Единого тарифно-квалификационного справочника определяют сложность работ и устанавливают по ним тарифные разряды.

Величина расценки зависит от нормы времени на конкретную деталь или операцию и ее сложности согласно присвоенного разряда. Рассчитывают расценку путем умножения тарифной ставки, соответствующей разряду работы, на установленную норму времени.

– норма времени.

Пример: Слесарь 4-го разряда в текущем месяце изготовил 520 деталей. Часовая тарифная ставка составляет 930 руб. Норма времени на изготовление одной детали 0,35 ч. Определить заработную плату.