Понятие и роль рынка труда в экономике. Задачи статистического изучения рынка труда

Тема 4. Статистика рынка труда

4.1. Понятие и роль рынка труда в экономике. Задачи статистического изучения рынка труда.. 1

4.2. Категории рынка труда. Показатели, их характеризующие.. 3

4.3. Баланс трудовых ресурсов.. 6

4.4. Статистика занятости.. 11

4.5. Статистика безработицы... 15

Информация о рынке труда является необходимым инструментом, используемым при разработке экономической и социальной политики государства, так как показатели рынка труда являются важными макроэкономическими показателями, характеризующими уровень экономического развития, уровень жизни и степень конкурентоспособности видов экономической деятельности регионов и экономики в целом.

Рынок труда – это система правовых, экономических, социальных и организационных мер и институтов, которые координируют и регулируют распределение и использование рабочей силы.

Формирование в России рыночной экономики обусловило значительные изменения в системе показателей статистики рынка труда, в методологии их исчисления. Статистика рынка труда уделяет основное внимание тем аспектам деятельности и взаимоотношениям между трудящимися и работодателями, на основе которых строятся анализ и прогнозирование рыночной конъюнктуры. Однако статистика изучает не только спрос и предложение рабочей силы, но и вопросы оплаты труда, условий труда, профессиональной подготовки кадров и ряд других проблем, необходимых для определения политики рынка труда.

Основными задачами статистики рынка труда на современном этапе являются:

- введение международных стандартов в статистическую практику рынка труда;

- изучение текущих данных об экономически активном населении, занятости, безработице, а также структуры занятости в разрезе профессий и видов экономической деятельности;

- изучение данных о движении рабочей силы, о фондах рабочего времени и их структуре и др.;

- анализ структуры затрат на рабочую силу, изучение их динамики и факторов на них влияющих;

- изучение данных о трудовых конфликтах в разрезе отраслей и профессий и причин их возникновения.

Статистика использует различные источники информации о состоянии и развитии рынка труда.

1. Статистическая отчетность предприятий и организаций по определенной системе показателей. Сбор сведений осуществляется с использованием цензового метода по разным статистическим формам и с различной периодичностью. Так, крупные и средние предприятия представляют отчетность ежемесячно; малые и совместные предприятия — один раз в квартал; предприятия, учитываемые в централизованном порядке, — один раз в год.

2. Статистическая отчетность служб занятости (с 1991 г.) ежемесячно поставляет информацию о гражданах, обратившихся к ним в поисках работы, об их трудоустройстве, временной незанятости и безработице, позволяя анализировать конъюнктуру официально зарегистрированного рынка труда.

3. Выборочные обследования населения по проблемам занятости, проводимые статистическими органами РФ для исследования численности и состава занятых и безработных, продолжительности и причин безработицы, уровня экономической активности и безработицы и их динамики. Обследование проводится в России с 1992 г. В 1992-1994гг., 1997, 1998гг. оно проводилось 1 раз в год по состоянию на последнюю неделю октября, в 1995г. было проведено 2 обследования – на последнюю неделю марта и октября, в 1996г. – по состоянию на последнюю неделю марта; с 1999 г. по август 2009 г. обследование проводилось с квартальной периодичностью. С сентября 2009 г. обследование переведено на месячную периодичность.

4. Данные органов миграционной службы о численности иностранных граждан, занятых в экономике России.

Кроме того:

- введена и постоянно совершенствуется информация о забастовочном движении (в соответствии с резолюцией 15 Международной конференции статистиков труда «О статистике забастовок, локаутов и других действий, вызванных трудовыми конфликтами»);

- систематически проводятся выборочные обследования заработной платы работников по отдельным профессиям и должностям и отработанному времени по ведущим отраслям экономики (в соответствии с рекомендациями МОТ);

- ежегодно изучаются сумма и состав затрат на рабочую силу (в соответствии с рекомендациями МОТ);

- ежегодно ведется учет неполной (частичной) занятости.

Информация о рынке труда является одним из важнейших инструментов при разработке экономической и социальной политики государства.