Порядок определения размеров средств на оплату труда рабочих

Для определения размера средств на оплату труда рабочих в сметных и договорных ценах на строительство может использоваться один из следующих способов:

1. При применении ресурсного метода, когда в процессе составления локальных сметных расчетов (смет), размер средств на оплату труда рабочих в текущем (прогнозном) уровне цен определяется на основе показателей трудоемкости работ, выраженных в чел/ч используется следующая формула

(1)

где З – расчетная величина средств на оплату труда рабочих в текущем (прогнозном) уровне цен по объекту, учитываемая в составе прямых затрат локального ресурсного сметного расчета (сметы), руб. или тыс. руб.;

Т – трудоемкость работ (затраты труда рабочих – строителей и механизаторов), которая определяется по нормам, применяемым в подрядной организации по объекту, чел/ч;

З_{мес.факт.} – фактическая (на момент расчета), по данным статистической отчетности, или прогнозируемая (договорная) на будущий период среднемесячная оплата труда одного рабочего (строителя и механизатора) в подрядной организации;

t – среднемесячное количество часов, фактически отработанное одним рабочим в конкретной организации, не превышающее нормативной величины, установленной Минтруда России, ч/мес.

2. При применении методов составления сметной документации, когда расчет производится на основе сметной величины заработной платы, учтенной в действующей нормативной базе, для определения размера средств на оплату труда рабочих в составе прямых затрат может быть применена следующая формула

З = (З_с + З_м) ∙ И_от (2)

где З_с и З_м – суммарная по объекту величина оплаты труда соответственно рабочих-строителей и механизаторов в уровне сметных норм и цен, введенных в действие с 01.01.1991г. (или с 01.01.1984г. с повышающим коэффициентом 1,25) руб. или тыс. руб.;

И_от – индекс текущего уровня средств на оплату труда в строительстве, которая определяется как отношение среднемесячной фактической заработной платы одного рабочего З_{мес.факт.} к месячной тарифной ставке рабочего среднего разряда, учтенной в сметно-нормативной базе, действующей на 01.01.1991г.

3. При применении метода определения в составе прямых затрат размера средств на оплату труда рабочих по видам и комплексам работ, конструктивным элементам и объекту в целом на основе тарифных ставок, устанавливаемых отраслевыми тарифными соглашениями по строительству и промышленности строительных материалов, может применяться следующая формула

(3)

где Т – затраты труда рабочих на выполнение конкретных объектов работ по их видам, комплексам, конструктивным элементам или по объекту в целом, чел./ч;

t_p – расчетное число часов работы одного рабочего в месяц (не менее фактического и не более нормативного), чел./мес.;

С₁ – месячная тарифная ставка рабочего 1-го разряда при работе в нормальных условиях труда, предусмотренная в отраслевых тарифных соглашениях, руб.;

К_т – тарифный коэффициент соответствующего разряда работ, применяемый по действующей тарифной ставке;

К_р – районный коэффициент к заработной плате, устанавливаемый директивными органами;

К_n – коэффициент, учитывающий премиальные выплаты, производимые по действующим в организации системам и формам премирования;

ПВ – прочие выплаты, производимые за счет средств на оплату труда, включаемых в прямые затраты;

К_i – коэффициенты, учитывающие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам за работу с тяжелыми и вредными условиями труда (0,12 - 0,24), за работу по реконструкции, техническому перевооружению, капитальному ремонту (0,10 - 0,25), за разъездной характер работ (0,15 - 0,20), надбавки за проф. мастерство, расширение зон обслуживания, выполнение особо важных заданий (0,16 - 0,24).