Методическая разработка по проведению открытого занятия
в форме семинара по теме № 9 «Материальная ответственность сторон трудового правоотношения»
учебной дисциплины «Трудовое право»
Специальность 030501.65 – ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
Специализация – уголовно-правовая
| Категория обучающихся: Дата проведения: Время, место: | курсанты очной формы обучения 19 ноября 2013 года 9.00-10.35, 305 ауд. |
| Курс: | 4-й курс, 4 взвод |
| Рабочий учебный план: | Протокол № 12 от 15 июня 2013 г. |
Разработал: начальник кафедры ГрПД,
к.ю.н., капитан вн. службы Ю.А. Борзенко
Обсужден и одобрен на заседании
кафедры ГрПД
«05» сентября 2013 протокол № 1
Новокузнецк, 2013
| Борзенко Ю.А. Т. 9 «Материальная ответственность сторон трудового правоотношения».– Новокузнецк: ФКОУ ВПО Кузбасский институт ФСИН России, 2013. – 11 с. План-конспект семинара составлен на основе рабочей программы учебной дисциплины. Обсужден и одобрен на заседании кафедры гражданско-правовых дисциплин «05» сентября 2013 г., протокол № 1. |
Актуальность темы:
Цели занятия:
· Обучающая:
- закрепить теоретические знания курсантов по теме «Материальная ответственность сторон трудового правоотношения» и повторить изученный ранее материал по темам «Субъекты трудового права. Трудовые и иные правоотношения в сфере труда», «Трудовой договор», «Дисциплина труда» и др., усвоить основные теоретические положения и нормы законодательства, регламентирующие понятие и виды материальной ответственности сторон, порядок привлечения к ограниченной и полной материальной ответственности работника; основания привлечения к материальной ответственности работодателя, а также обстоятельства, исключающие материальную ответственность сторон трудового договора.
- научить определять размер и порядок привлечения к материальной ответственности как работника, так и работодателя.
· Прикладная:
- сформировать и закрепить прочные навыки и умения по юридическому анализу и решению практических заданий;
- выработать у курсантов навыки самостоятельной работы с нормативно-правовой базой для дальнейшего их использования в процессе выполнения практических заданий;
· Воспитательная:
- способствовать культурному развитию курсантов;
- формированию учебного сотрудничества;
- оппонирование ответов;
- высказывание своей точки зрения;
- выработка навыков совместной деятельности, сплоченности коллектива и здоровой конкуренции между командами;
- умение слушать друг друга, учитывать мнение и реакции окружающих.
Методические приемы по изучению теоретических основ Трудового права и углублению знаний:
· Терминологический опрос;
· Обсуждение вопросов, выносимых на семинар;
· Участие в дискуссии по выявленным спорным вопросам темы, обмен мнениями;
· Кейс-метод;
· Проблемно-ситуационный метод;
· Метод опережающего задания к теме.