Заслуги А.А.Богданова в разработке организационной науки.

Системный подход к определению сущности организации.

Система – это нечто иное, как организация в статике, т.е. некоторое зафиксированное на данный момент состояние упорядоченности.

По степени сложности выделяют 9 уровней иерархии:

1) уровень статической организации, отражающий статические взаимоотношения между элементами целого;

2) уровень простой динамической системы с заранее запрограммированными обязательными движениями;

3) уровень информационной организации, или уровень «термостата»;

4) самосохраняющаяся организация – открытая система, или уровень клетки;

5) генетически общественные организации;

6) организация типа «животных», характеризующаяся наличием подвижности, целенаправленным поведением и осведомленностью;

7) уровень индивидуального человеческого организма – «человеческий» уровень;

8) социальная организация, представляющая собой разнообразие общественных институтов;

9) организации, которые существуют в виде различных структур и взаимосвязей.

В.Н. Садовский: системный подход представляет собой открыто выраженное описание процедур определения объектов как систем и способов их специфического системного исследования.

Системный подход при исследовании свойств организации позволяет установить ее целостность, системность и организованность.

А.А.Богданов (Малиновский) внес наиболее весомый вклад в разработку организационной науки. Его труд «Тектология. Всеобщая организационная наука».

Законы Богданова:

3) если система состоит из частей высшей и низшей организованности, то ее отношение к среде определяется низшей организованностью;

4) Закон расхождения: комплексы системы расходятся, различаются между собой в силу первичной неоднородности, разности среды и под воздействием исходных изменений.