Насильственные действия в отношении начальника (ст. 334 УК).

Непосредственным объектом этого опасного преступления является порядок воинской подчиненности, жизнь и здоровье начальника, кото­рый является таковым как по служебному положению, так и по воин­скому званию.

С объективной стороны насильственными действиями в отношении начальника понимается нанесение ему побоев или применение иного насилия в связи с его служебной деятельностью.

В отличие от прежнего УК РСФСР действующий УК РФ примени­тельно к данному составу расширил понимание сферы служебной дея­тельности. При применении насилия к начальнику уголовная ответст­венность наступает не только тогда, когда оно было применено в связи с исполнением им обязанностей военной службы, но и во время испол­нения этих обязанностей.

В соответствии с Законом о воинской обязанности и военной службе (ст. 36) и Уставом внутренней службы (ст. 7) под исполнением воен­нослужащими обязанности военной службы понимается: участие в бое­вых действиях, выполнение должностных обязанностей, несение боево­го дежурства, нахождение на территории части в течение установлен­ного распорядком дня служебного времени, нахождение в служебной командировке и т.п.

Не признаются исполняющими обязанности военной службы воен­нослужащие, добровольно приведшие себя в состояние опьянения, со­вершившие уголовно наказуемые общественно опасные деяния при нахождении вне расположения воинской части (на отдыхе, в увольне­нии или отпуске), а также при самовольном нахождении вне располо­жения воинской части и т.д. В этом случае начальник не находится под защитой ст. 334 УК.

Преступление может быть совершено и вне службы начальника, но в этом случае уголовная о ответственность по ст. 334 наступает лишь при совершении насильственных действий в связи с исполнением началь­ником обязанностей военной службы.

Преступление считается оконченным при причинении насилия на­чальнику. Характер насилия по ч. 1 статьи не выходит за пределы побоев и причинения легкого вреда здоровью, предусмотренных в cт. 115 и 116 УК.

Субъектом рассматриваемого преступления может быть любой военнослужащий, проходящий военную службу по призыву или по контракту, постоянно или временно, подчиненный по служебному по­ложению или по воинскому званию данному начальнику.

Субъективная сторона насильственных действий характеризуется прямым умыслом. Отношение к последствиям может быть как умыш­ленным, так и неосторожным.

Уголовная ответственность за совершение насильственных дейст­вий в отношении начальника во время исполнения им обязанностей по военной службе наступает независимо от содержания мотивов винов­ного. Ими могут быть как мотивы недовольства служебной деятельнос­тью начальника или мести за нее, так и мотивы личного характера. Совершая насилие в отношении начальника, хотя и по личным моти­вам, но во время исполнения им обязанностей военной службы, винов­ный и объективно, и субъективно посягает па порядок подчиненности. А совершение насильственных действий в связи с исполнением обязан­ностей военной службы предполагает определенную мотивацию винов­ного: недовольство требовательностью начальника, месть за непредоставление виновному каких-то поблажек, обида за то, что начальник не заметил его стараний и т.д.

Насильственные действия в отношении начальника, совершенные вне исполнения им обязанностей военной службы и на почве личных отношений, квалифицируются по общеуголовным статьям.