Взыскания

Поощрения

По поддержанию воинской дисциплины и уставного порядка.

Вам, как будущим руководителям (командирам) подразделений воинских коллективов, в своей работе необходимо знать методы воспитания подчиненного личного состава. Основным методом воспитания у военнослужащих дисциплинированности является убеждение. Однако это не исключает возможности применения мер принуждения к тем, кто недобросовестно относится к выполнению своего воинского долга.

Кроме методов в Вооруженных Силах РФ имеются и средства воспитания к которым относятся: поощрения и наказания.

За что поощряют военнослужащих: за особые личные заслуги, разумную инициативу, усердие и отличие по службе.

Рассмотрим конкретные виды поощрений применяемые в ВС РФ:

1. снятие ранее примененного дисциплинарного взыскания;

2. объявление благодарности;

3. сообщение на родину (по месту жительства родителей военнослужащего или лиц, на воспитании которых он находился) либо по месту прежней работы (учебы) военнослужащего об образцовом выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях;

4. награждение грамотой, ценным подарком или деньгами;

5. награждение личной фотографией военнослужащего, снятого при развернутом Боевом знамени воинской части;

6. присвоение рядовым (матросам) воинского звания ефрейтора (старшего матроса);

7. досрочное присвоение очередного воинского звания, но не выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности;

8. присвоение очередного воинского звания на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности;

9. награждение нагрудным знаком отличника;

10. занесение в Книгу почета воинской части (корабля) фамилии отличившегося военнослужащего.

Эти поощрения применяются для военнослужащих по призыву. Для военнослужащих по контракту не применяется пункт 3. Для офицеров не применяются пункты: 3, 5-9. В дополнение к имеющимся поощрениям:

11. присвоение очередного воинского звания на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности, но не выше воинского звания майора, а военнослужащему, имеющему ученую степень или ученое звание, занимающему воинскую должность ППС в военном образовательном учреждении профессионального образования, не выше воинского звания полковника;

12. награждение именным холодным и огнестрельным оружием.

 

Кроме средства воспитания дисциплинарное взыскание является мерой ответственности за проступок, совершенный военнослужащим, и применяется в целях предупреждения совершения дисциплинарных проступков.

К военнослужащему по призыву могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:

Вид взыскания/Категория военнослужащих Солдат – старшина по призыву/ по контракту Курсанты Прапорщики Офицеры
1. выговор; V V V V
2. строгий выговор; V V V V
3. лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег; V/- V    
4. лишение нагрудного знака отличника; V V    
5. предупреждение о неполном служебном соответствии; -/V   V V
6. снижение в воинской должности; V V V V
7. снижение в воинском звании на одну ступень; V V    
8. снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности; V V    
9. досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта; -/V V V V кроме Высш.Оф
10. отчисление из военного образовательного учреждения профессионального образования;   V    
11. отчисление с военных сборов;        
12. дисциплинарный арест. V (кроме Ж) V V (кроме Ж)  

 

У каждого командира имеются ограничения по наложению взысканий. Эти ограничения необходимо изучить во время самостоятельной подготовки. Если у командира не хватает «власти» для наказания, поощрения подчиненного он имеет право ходатайствовать о применении того или иного поощрения (наказания) перед вышестоящим командиром.

 

Вывод по первому учебному вопросу:

Индивидуальная дисциплинированность студента залог четкого выполнения поставленных перед вами общих задач. К студентам не до конца понимающим значения индивидуальной дисциплинированности и мешающим процессу обучения будут приниматься дисциплинарные меры воздействия.

 


Вопрос № 2 Порядок подачи предложений, заявлений и жалоб. Обязанности командира (начальника) по работе с предложениями, заявлениями и жалобами, порядок их рассмотрения и принятия решения. Порядок ведения в воинской части книги предложений, заявлений и жалоб.