II. РАЛЬФ ДАРЕНДОРФ: ДИАЛЕКТИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ КОНФЛИКТА

Этот вариант теории конфликта также разрабатывался в противовес теории Парсонса.

Исходные мотивации: схема Парсонса создает слишком гармоничное, статичное и интегративное представление об обществе. — Оно «утопично». — Социальную систему объединяют не только добровольная кооперация и общее согласие, но и «навязанное принуждение». — Соответственно, общество имеет два «облика»: облик всеобщего согласия и облик конфликта. Конфликт есть «безобразная сторона» общества, и, чтобы уйти от «утопии» к более реалистичной картине общества, надо сосредоточить внимание именно на этой его стороне. (Здесь отличие от Козера: Козер смотри на конфликт более позитивно.)

По Дарендорфу: в социологической теории должна присутствовать и теория конфликта, и теория согласия. — Однако теория конфликта в его исполнении обретает самодостаточное значение как альтернатива теории согласия, а не дополнение к ней.

Общество насквозь пронизано всевозможными конфликтами.

Источник конфликтов — неравное распределение власти (сравнить с позициями Маркса и Козера). Иначе говоря, конфликты имеют структурное происхождение:

= Власть неравномерно распределена между позициями: различные позиции в социальных системах обладают разными объемами властных полномочий.

Общество образуется из огромного множества единиц, которые Дарендорф называет «принудительно (императивно) координированными ассоциациями». — Все группы, независимо от их размера, являются такими ассоциациями. — В рамках каждой ИКА есть вышестоящие и подчиненные позиции, и контроль осуществляется теми, кто занимает высшие позиции. — Такое распределение властных полномочий (даже если оно сопряжено с применением насилия) держится на легитимности: оно соответствует ролевым ожиданиям, относящимся к позициям. Иначе говоря, отношения власти в ИКА можно рассматривать как отношения господства (в веберовском смысле). Поскольку власть легитимна, в отношении тех, кто ей не подчиняется, применяются санкции. — Социальный порядок поддерживается процессами, создающими отношения господства в различных ИКА.

Но: власть (господство) — дефицитный ресурс. Поэтому в каждой ИКА может идти борьба между подгруппами за ее перераспределение.

Основа для этой борьбы: объективная противоположность интересов двух основных подгрупп (правящих и управляемых): если правящая подгруппа заинтересована в сохранении статус-кво, то управляемая — в перераспределении власти в ее пользу.

Важную роль в инициации и интенсификации конфликта играет осознание подгруппами внутри ИКА их объективных интересов — превращение латентных интересов в явные. Динамика поляризации:

(1) квазигруппа = совокупность тех, кто занимает позиции с идентичными ролевыми интересами;

(2) группы интересов = формируются из больших квазигрупп: это группы в самом строгом социологическом смысле (т.е. способные коллективно действовать);

(3) конфликтная группа = складывается из множества групп интересов: она является реальным участником группового конфликта.

Базовые понятия для концептуализации социальных конфликтов: «латентные интересы», «явные интересы», «квазигруппы», «группы интересов», «конфликтные группы».

Поскольку конфликт структурно предопределен неравным распределением власти в императивно координированных ассоциациях, а любая группа является такой ассоциацией, то конфликт — неотвратимый процесс.

Суть диалектической теории конфликта: цикличность социального развития:

1) есть легитимированные ролевые отношения в ИКА;

2) в них вмонтированы отношения господства, определяющие дихотомическое деление ролей (и позиций) на господствующие и подчиненные;

3) в силу расхождения объективных интересов, в любой ИКА существуют противоположные квазигруппы;

4) в квазигруппах формируется и нарастает осознание собственных интересов, в силу чего они превращаются в группы интересов, и в ИКА происходит поляризация конфликтных групп;

5) между этими группами развертывается конфликт;

6) результатом конфликта становится перераспределение власти в ИКА; иначе говоря, происходит социальное изменение;

7) новый комплекс господствующих и подчиненных ролей институционализируется, приобретает легитимность;

8) но: далее зреет конфликт на базе уже нового неравного распределения власти;

……………………… (и так до бесконечности).

Поскольку общество состоит из огромного множества пересекающихся друг с другом и накладывающихся друг на друга ИКА, повсюду постоянно происходят самого разного рода конфликты.

Эти конфликты приводят к постоянным социальным изменениям. — В отличие от Козера, подчеркивавшего прежде всего консервативные функции конфликта (хотя и не только), Дарендорф акцентирует внимание на роли конфликтов в изменении и развитии.

Критика теорий конфликта:

Односторонность, являющаяся зеркальным отражением односторонности (реальной или мнимой) теории Парсонса. — Фактически они оказались даже еще более односторонними, чем она.

Наиболее влиятельный современный теоретик конфликта: Рэндалл Коллинз (США).