Планирование производительности труда и численности работающих

Планирование производительности труда начинается с анализа и экономической оценки его резервов.

Условно-годовая экономия рабочего времени определяется в нормо-часах с учетом планового перевыполнения норм выработки или условно высвобождаемых рабочих.

При планировании роста производительности труда необходимо учитывать действие всех факторов и резервов. план организационно-технических мероприятий должен включать мероприятия и расчет экономической эффективности.

Рассмотрим методику планирования производительности труда по отдельным видам резервов ее повышения. Наиболее существенным видом резервов является техническое перевооружение производства (ввод более производительных машин, автоматизация производства, совершенствование технологии и др.).

Пример расчета:

- парк оборудования в базисном периоде – 310 шт.;

- то же в плановом периоде – на 30 шт. больше, и они производительней действующих на 40%;

- число обслуживающих рабочих в базисном периоде – 580 чел.;

- 60 штук оборудования будет модернизовано с повышением производительности на 20%.

Все это приведет к сокращению численности рабочих:

или

Планирование численности работников на предприятии имеет целью определение обоснованной потребности в кадрах для выполнения производственных заданий. плановая численность рассчитывается по категориям и группам работающих.

Для расчета планируемой численности работающих (Ч_р) применяется формула, в которой используется показатель нормативной трудоемкости единицы продукции i-го вида (t_ni), индекс планируемого снижения трудоемкости продукции по i-му виду продукции, коэффициенты годового снижения нормативной трудоемкости продукции, I₆ планируемый средний реальный годовой фонд времени одного работающего (Ф_в.р.), планируемый годовой объем продукции i-го вида (Q_i), планируемый ассортимент продукции (n). Тогда численность работающих рассчитывается по формуле:

. (8.13)

Планируемая численность работников ППП по функциональным группам Ч_p.i может быть рассчитана по формуле:

, (8.14)

где t_ni – нормированные трудозатраты работников ППП функциональной группы на i-й вид продукции;

Ф_в.рi – планируемый реальный годовой фонд времени одного работающего i-й функциональной группы;

I_ci – индекс планируемого снижения трудовых затрат i-й функциональной группы работающих на i-й вид продукции.

Контрольные вопросы

1. Что понимается под эффективностью труда?

2. Каковы критерии оценки эффективности труда?

3. Дайте определение производительности труда.

4. назовите известные вам способы расчета производительности труда.

5. Что относится к факторам повышения производительности труда?

6. Перечислите резервы роста производительности труда.

7. Охарактеризуйте процесс планирования производительности труда.

8. какие показатели рассчитываются при планировании численности работающих?