Набор личных качеств «Специалиста по информационным системам» и описания их поведенческих проявлений
Качества личности | Проявление компетенции | Квалификационные уровни | ||||
Объективность восприятия | Воспринимает ситуацию, исходя из наблюдаемых фактов, а не на основании личных оценок | + | + | + | + | + |
Гибкость мышления | Меняет свои умозаключения и делает выводы с учетом новой информации | –/+ | + | + | + | + |
Системность мышления | Выделяет все факторы, влияющие на состояние исследуемого объекта Устанавливает причинно-следственные связи Выделяет ключевые показатели, определяющие состояние проблемы или влияющие на результат | –/+ | –/+ | + | + | + |
Нацеленность на результат | Достигает цели в указанные сроки и в соответствии с требуемым качеством. Движется к цели даже при наличии препятствий, находит варианты их преодоления | + | + | + | + | + |
Инициативность | Активно действует, инициирует действия, прилагает усилия сверх требуемых | –/+ | –/+ | + | + | + |
Обучаемость | Усваивает и применяет в своей деятельности новую информацию, технологии, модели поведения Обладает внутренней самомотивацией на приобретение новых знаний, навыков, опыта | + | + | + | + | + |
Продолжение таблицы
Качества личности | Проявление компетенции | Квалификационные уровни | ||||
Умение принимать других | Умеет понять других людей, их позицию, в том числе невысказываемые мысли и чувства Признает и уважительно относится к праву других быть такими, какие они есть | + | + | + | + | + |
Уверенность в себе | Адекватно оценивает себя Мало подвержен изменению самооценки под воздействием внешнего влияния Отделяет влияние на успех или неудачу внешних факторов и собственных действий/усилий Принимает себя таким, какой есть | –/+ | –/+ | + | + | + |
Ответственность | При принятии решений оценивает возможные последствия Проясняет однозначность понимания сказанного всеми сторонами Выполняет принятые на себя обязательства Если невозможно выполнить обещанное, предпринимает все возможное для минимизации ущерба и оповещает об изменениях заинтересованные стороны | + | + | + | + | + |
Адаптивность | Поддерживает высокую работоспособность в изменившихся условиях Ведет себя конструктивно в различных ситуациях Регулирует и контролирует свои эмоции | + | + | + | + | + |
Окончание таблицы
Качества личности | Проявление компетенции | Квалификационные уровни | ||||
Аккуратность | С первого раза выполняет работу без помарок, ошибок, погрешностей | + | + | + | + | + |
Дисциплинированность | В профессиональной деятельности четко следует правилам и инструкциям, действует в рамках, установленных извне | + | + | + | + | + |
Доброжелательность | Проявляет вежливость и уважение Инициативно предлагает свою помощь, если это необходимо Учитывает мнение сторон, в любой ситуации конфликта идет по пути достижения консенсуса | + | + | + | + | + |
Коммуникабельность | Умеет устанавливать контакт; Умеет слушать и слышать, задавать вопросы; Умеет аргументировать; Использует навыки презентации себя, своих услуг | + | + | + | + | + |
Стрессоустойчивость | Выдерживает разовое, но усиленное во много раз по сравнению с обычным, воздействие внешних факторов. Выдерживает высокие физические и моральные нагрузки в течение длительного времени, сохраняя при этом высокий и одновременно продуктивный темп деятельности. | + | + | + | + | + |