Направления работы командира

Высокая требовательность, личный пример командира в сочетании с заботой о материально-бытовых потребностях, досуге личного состава

Нравственное воспитание.

Воинская дисциплина тесно связана с нравственностью.

Требования воинского долга, верности присяге – это сплав правового и нравственного.

Особое значение в современных условиях приобретает борьба с вредными привычками, явлениями порочащими ВС РБ – пьянство, воровство, хищение, неуставные взаимоотношения, наркомания и т.д.

Цель нравственного воспитания заключается в том, чтобы военнослужащие «не за страх, а за совесть» выполняли требования законов, приказов и распоряжений командиров и начальников, чтобы дисциплинированность стала нормой поведения каждого военнослужащего.

В этих целях командиры и начальники используют весь арсенал форм и методов работы с личным составом.

Это:

- индивидуальное изучение каждого военнослужащего;

- целенаправленная работа с активом подразделения, по сплочению воинского коллектива;

- организация СКД в подразделении;

- работа с нарушителями воинской дисциплины, разумное использование методов убеждения и принуждения и т.д.

Требовательность характеризуется постоянством, непрерывностью и должна быть принципиальной, справедливой и строгой, одинаковой без исключения.

Требовательность командира должна сочетаться с контролем и проверкой исполнения отдельных приказов и распоряжений. В значительной степени эффективность требовательности командира зависит от его личностного примера, личной дисциплинированности и исполнительности, высокого морального авторитета.

«Слава завет, пример увлекает» - гласит пословица.

Там, где командир во всем строго руководствуется законами, уставами – там его слова доходят до сознания подчиненных. И наоборот, если поведение командира хотя бы в малейшей степени не соответствуют требованиям законов, то и его призывы к соблюдению порядка и организованности могут повиснуть в воздухе. Особенно недопустимы: грубость, неуважительное отношение к подчиненным, хамство, панибратство и т.д.

· самовоспитание;

· контроль за выполнением распоряжений, приказов;

· проведение ИМЗ с сержантским составом, обучении их практике работы (2 раза в период проводить аттестацию сержантского состава, ежемесячно проводить занятия с сержантским составом);

· проявление постоянной заботы о материально-бытовых условиях жизни личного состава, организации досуга личного состава и т.д.

6. Поддержание твердого уставного порядка.

Успех в борьбе за укрепление воинской дисциплины немыслим без хорошо налаженной службы войск, организованности и порядка в частях и подразделениях.

Под влиянием твердого соблюдения уставного порядка у воинов формируется внутренняя дисциплинированность, беспрекословная исполнительность, точность. Уставные правила и нормы закаливают волю и характер военнослужащих.