Сущность и формы международной миграции рабочей силы

Тема 7. Международное перемещение трудовых ресурсов.

1. Сущность и формы международной миграции рабочей силы.

2. Миграция рабочей силы: факторы ее определяющие и последствия.

3. Государственная миграционная политика.

4. Регулирование миграции на международном уровне.

Международная миграция рабочей силы – это перемещение людей через границы определенной территории, которое слагается из эмиграционных и иммиграционных потоков.

Эмиграция – это выбытие за границу, а иммиграция – прибытие из-за границы, реэмиграция – возврат на родину ранее эмигрированного населения, миграционное сальдо – разность иммиграции из страны и эмиграции в страну.

Классификация форм миграции рабочей силы.

1. по направлениям:

· миграция из развивающихся стран и бывших социалистических стран в промышленно развитие страны

· миграция в рамках промышленно развитых стран

· миграция рабочей силы между развивающимися странами

· миграция высококвалифицированной рабочей силы из промышленно развитых в развивающиеся страны

2. по территориальному охвату:

· межконтинентальная

· внутриконтинентальная

3. по уровню квалификации мигрантов:

· высококвалифицированная рабочая сила

· низкоквалифицированная рабочая сила

4. по продолжительности:

· безвозвратная

· временная

· сезонная

· маятниковая

5. по степени законности:

· легальная

· нелегальная

Выделяют определенные географические регионы, которые получили название центрами притяжения иностранных трудящихся. К традиционным центрам относятся:

1. Страны Западной Европы. Страны, принимающие основную часть иммигрантов – это Германия, Франция, Великобритания, Бельгия, Швейцария, Бельгия, Нидерланды и др. Страны – экспортеры рабочей силы: Турция, Италия, страны Восточной Европы, Ближнего Востока и Северной Африки.

2. США.

3. Австралия. Преобладают мигранты из Восточной и Юго-Восточной Азии, Восточной и Центральной Европы.

В конце 60-х – начале 70-х годов 20 века появились новые нетрадиционные центры притяжения, к ним относятся:

1. Страны Азиатско – Тихоокеанического региона. Основные импортеры – Бруней, Япония, Гонконг, Малайзия, Пакистан, Сингапур, Южная Корея, Тайвань. Основные экспортеры – Китай, Вьетнам, Лаос и др.

2. Нефтедобывающие страны Ближнего Востока.

3. Страны Латинской Америки.

4. Страны Африки.

5. Россия.

2.Миграция рабочей силы: факторы ее определяющие, и последствия.

Факторы, определяющие миграцию рабочей силы

Миграция рабочей силы оказывает положительное и отрицательное действие на страны как принимающие, так и отдающие.