Демографический метод

Население и трудовые ресурсы

В результате урбанизации непрерывно растет концентрация людей в городах (≈ 65% населения).

Продолжение концентрации населения в крупных городах приводит к дальнейшему падению рождаемости, а следовательно, к сокращению естественного прироста населения.

Многие особенности, обусловленные спецификой различных районов, учитывают при разработке демографической гипотезы объекта.

Наиболее важными для принятия планировочных решений являются анализ и прогноз следующих демографических категорий:

1. Численность населения.

2. Половозрастная структура, от которой в большой мере зависят перспективы развития хозяйства (есть традиционно «мужские» и «женские» производства).

3. Профессиональная структура, особенности которой могут повлиять на темпы отраслей научно-технического прогресса, развития науки и т.д.

4. Социальная структура.

5. Национальная структура.

6. Прирост населения (на 1000 жит.), который слагается из естественного и механического.

7. Занятость населения.

Анализ и прогноз динамики населения с учетом изменений в пределах расчетного срока вышеуказанных демографических категорий подводит к решению проблемы трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы.

В настоящее время падает рождаемость и эта тенденция, вероятно, сохранится.

Во-вторых, нужно отметить более высокие требования к условиям труда, быта и отдыха вновь осваиваемых территорий.

В третьих, сейчас имеется разнообразный выбор мест приложения труда, что затрудняет формирование миграционных потоков.

В настоящее время применяют 2 метода расчета перспективного населения:

1. Метод трудового баланса

2. Демографический метод

Метод трудового баланса основан на условном разделении перспективного населения на 3 группы

- градообразующую 30-38%

- обслуживающую 18-22%

- несамодеятельную 45-50%

Перспективное население территории определяется по формуле:

N = А . 100

100-(Б+В)

А – градообразующая группа

Б – обслуживающая группа

В – несамодеятельная группа

Этот метод в большей мере основан на предположении, что дефицит трудовых ресурсов может быть покрыт за счет механического прироста населения.

Оценки перспективной численности населения основан на приемах экстраполяции демографических тенденций и «передвижки возрастов».

Последний прием позволяет определить численность населения в трудоспособном возрасте в зависимости от режима его воспроизводства.

Путем сопоставления полученных результатов с потребностью в трудовых ресурсах выявляются недостаток или избыток трудовых кадров, их возрастной состав и миграция.

Основные трудности прогнозирования посредством демографического метода связаны с нахождением коэффициентов рождаемости.

Демографический метод становится более полным, если вести расчеты с учетом дифференциации населения (городское и сельское), демографические показатели которых значительно отличаются.

Численность этих групп будет изменяться в силу миграции (из села в город) и вследствие естественного прироста.

Размер миграции можно установить в соответствии с перспективами развития хозяйства территории.

При расчетах трудовых ресурсов в проектах следует исходить из важнейших социально-экономических процессов, определяющих воспроизводство населения и трудовых ресурсов на данной территории и в первую очередь процессов, от которых зависит локальное и естественное воспроизводство населения и его миграционная подвижность.