Організація табельного обліку робочого часу

Кадрова служба на підприємстві - самостійна структура. В залежності від кількості працюючих, виду підприємства, кадрового потенціалу існують різні кадрові служби.

Рис. 5.6 Функції відділу кадрів на підприємстві

Крім того Бухгалтерський облік трудових книжок ведеться на рахунку 209 “Інші матеріали»:

- по дебету рахунку-надходження книжок;

- по кредиту - їх використання;

- дебетове сальдо означає наявність трудових книжок у вартісному вираженні;

- одночасно облік ведеться на позабалансовому рахунку 08-«Бланки суворого обліку».

Рис. 5.8 Склад «Особової справи» працівника підприємства

Рис. 5.9 Нормативно-правова база регулювання обліку оплати праці на підприємстві

Підписується штатний розклад заступником керівника погоджується з головним бухгалтером і затверджується керівником.

Складаєтьсята затверджується штатний розклад кожного року.

Зміни в розклад вносяться згідно з наказами керівника.

Згідно затвердженого штатного розкладу розробляються посадові інструкції для кожної штатної одиниці.

Рис. 5.10 Складові штатного розкладу