Планування витрат праці і чисельності працюючих

В цілому план з праці включає такі розділи: 1) розрахунок затрат праці, чисельності та складу працівників господарства; 2) розрахунок планової продуктивності праці та трудомісткості виробництва продукції; 3) план з оплати праці.

Розглянемо перший розділ, головною метою якого є планування чисельності працівників – необхідної для виконання виробничої програми підприємства їх чисельності і забезпечення найбільш повного і раціонального ви використання трудових ресурсів. Середня чисельність працюючих у сільськогосподарському підприємстві визначається як частка від ділення нормативного часу на проведення робіт у даному виробництві на показник реального фонду робочого часу одного працівника.

Планова чисельність працівників у рослинництві (Чп) визначають за формулою:

де Тв - затрати праці по виробничій програмі, люд.-год.; Фч – фонд робочого часу одного працюючого, год.; Кн – коефіцієнт виконання норм виробітку. При цьому затрати робочого часу в людино-годинах (Тв) обчислюють множенням нормативів затрат праці з розрахунку на 1 га площі сільськогосподарських культур на планові посівні площі згідно технологічних карт (в яких ці розрахунки проводяться по окремих технологічних процесах з використанням нормативів на одиницю робіт які помножують на обсяги виконання робіт).

Річний фонд робочого часу працівника визначають так: із 365 календарних днів року виключають 52 вихідних днів, кількість святкових днів за рік, а також тривалість відпустки (отримаємо приблизно 270 днів). Для перерахунку цієї величини в людино-години необхідно помножити кількість робочих днів на середньорічну тривалість робочого дня в людино-годинах. При 40 – годинному робочому тижні середня тривалість робочого дня становить 6,67 год. (40 год. : 6 дн.). У напружені періоди тривалість робочого дня в рослинництві може збільшуватись до 10 год. з наступним зниженням в інші періоди (до 5 год).

Чисельність працівників у тваринництві планують з урахуванням середньорічного поголів’я худоби та птиці за їхніми видами і технологічними групами (П), технічно обґрунтованих норм обслуговування тварин одним працівником (Ноб), а також коефіцієнта змінності (Кз). При цьому середньорічну потребу працівників певної професії для обслуговування поголів’я конкретної технологічної групи тварин (Чп) обчислюють за формулою:

У тваринництві трудові процеси повторюють щодня і тому потрібно планувати чисельність підмінних працівників, які визначають як добуток основних працівників на співвідношення між кількістю неробочих (наприклад, 86 днів, які складаються із вихідних, святкових і відпустки) і робочих днів у році. Це співвідношення складає 0,30 – 0,31.

Свої особливості щодо визначення забезпеченості господарства трудовими ресурсами є і в обслуговуючих підсобних виробництвах.

Після визначення потреби в трудових ресурсах по окремих видах діяльності для обґрунтування джерел покриття нестачі чи можливостей раціонального використання її лишків складають баланс трудових ресурсів за місяцями і на рік. З урахуванням балансу трудових ресурсів складаються всі робочі плани.