Конституційні засади охорони праці в Україні.
ПРАВОВІ ТА ОРГАНІЗАЦІЙНІ ОСНОВИ ОХОРОНИ ПРАЦІ
Лекція №2
Конституційні засади охорони праці в Україні. Закон України «Про охорону праці». Основні принципи державної політики України у галузі ОП.
Гарантії прав працівників на ОП, пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці. ОП жінок, неповнолітніх, інвалідів. Обов'язки працівників щодо додержання вимог нормативно-правових актів з ОП.
Відповідальність посадових осіб і працівників за порушення законодавства про ОП.
Нормативно-правові акти з охорони праці (НПАОП) та їх структура.
Стандарти в галузі охорони праці. Система стандартів безпеки праці (ССБП). Міждержавні стандарти ССБП. Національні стандарти України з охорони праці. Санітарні, будівельні норми, інші загальнодержавні документи з охорони праці.
Акти з ОП, що діють в організації, їх склад і структура. Інструкції з охорони праці.
Фінансування охорони праці. Основні принципи і джерела. Заходи і засоби з охорони праці, витрати на здійснення і придбання яких включаються до валових витрат.
Рис. 3. - Функціональна структура охорони праці з позицій наукової організації праці
Правові та організаційні основи ОП являють собою комплекс взаємопов’язаних законів та інших нормативно-правових актів, соціально-еконмічних та організаційних заходів, спрямованих на безпечну організацію праці, забезпечення працюючих засобами захисту, компенсацію за важку роботу та роботу в шкідливих умовах, навченість безпечному веденню робіт, регламентацію відповідальності та відшкодування шкоди в разі ушкодження здоров’я працівника або його смерті.
Законодавство України про охорону праці складається з:
Закону України «Про охорону праці», Кодексу законів про працю України, «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності».
Базується законодавство України про ОП на конституційному праві всіх громадян України на належні, безпечні і здорові умови праці, гарантовані статтею 43 конституції України.
Закон України «Про охорону праці», прийнято у 1992 році. У листопаді 2002 року Верховна Рада України прийняла нову редакцію цього закону. Закон «Про охорону праці» відповідає діючим конвенціям і рекомендаціям Міжнародної організації праці (МОП), іншим міжнародним правовим нормам у цій галузі.
Кодекс законів про працю (КЗпП) України затверджено Законом Української РСР від 10 грудня 1971 р і введено вдію з 1 червня 1972 р. До нього неодноразово вносилися зміни і доповнення. Норми щодо охорони праці містяться в статтях глав: «Трудовий договір», «Робочий час»,»Праця жінок», «Праця молоді».
На рис.4 наведено блок-схема багаторівневості системи нормативних актів у галузі охорони праці (штрих-пунктирні стрілки вказують на окремі документи як приклади НПАОП).
На сьогодні при створенні національного законодавства про ОП широко використовуються Конвенції і Рекомендації МОТ, директиви Європейської Ради, досвід нормотворення Росії, Німеччини, Великобританії та інших країн світу.
 |
Рис.4 -.-. Блок-схема багаторівневості системи нормативних актів у галузі охорони праці